Transformación de sociedades





ETAPAS EN LA DESAPARICIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LAS SOCIEDADES





JOSÉ A. CARDONA PINEDA





JOHNSON SOTELO BETANCOURT
Docente – Tutor




FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
Facultad de Contaduría Publica
ELECTIVA II – Outsourcing desarrollo territorial.
Liquidación de sociedades
Bogotá D.C.
Abril de 2013


TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN
ANTECEDENTES1. Disolución de sociedades
1.1. Causales
1.1.1. Generales
1.1.2. Específicas
1.1.3. Particulares
1.1.4. Tributarias
1.2. Pasos en la disolución
1.3. Alternativas para evitarla
2. Liquidación de sociedades
2.1. Clases
2.2. Causas, efectos y pasos
2.3. Aspectos contables
2.4. Prelación de créditos
2.5. Inventario del patrimonio social
2.6. Estados de liquidación
2.7. Aspectoslaborales
2.8. Aspecto tributario
3. Fusión de sociedades
3.1. Concentración o agrupación de empresas
3.2. Formas de fusión
3.3. Efectos de la fusión
3.4. Trámites
3.5. Aspectos tributarios
3.6. Aspectos laborales
3.7. Aspectos contables
4. Escisión de sociedades
4.1. Causas
4.2. Características
4.3. Clases
4.4. Requisitos legales
4.5. Trámites
4.6. Consecuencias
4.7. Aspectostributarios
4.8. Aspectos laborales
4.9. Aspectos contables

















INTRODUCCIÓN

Las sociedades, como organismos que son, tienen un ciclo vital; enfrentan diversos movimientos, transformaciones y cambios que proceden a definir las actuaciones de tales organizaciones hacia el futuro, cuando no su finalización. En el momento en el que se decide dar fin a determinada sociedad,una vez establecidas y analizadas las causales, se procederá a su terminación, la cual se expresará en un proceso inicial que se denomina disolución, posteriormente entrará en la etapa de liquidación y, de manera subsecuente, en la cancelación definitiva de sus operaciones, así como de sus registros en las entidades en las cuales les hubiese correspondido inscribirse al inicio de su actividadcomercial.

Se presentan también casos de transformaciones, que implican la necesidad de disolver y liquidar las compañías de manera que puedan adoptar sus nuevas formas societarias; esto es, la disolución y terminación con un fin de supervivencia hacia futuro, a través de la constitución de una nueva entidad, bien sea mediante la transferencia, o por el contrario, la recepción de parte del activo,hacia o desde otras empresas, según sea el caso, de fusión o de escisión.

Adicionalmente, dependiendo de la orientación que los directivos decidan darle a la compañía; de la reglamentación vigente respecto de las formas societarias permitidas, las obligaciones y responsabilidades que entrañen, las ventajas o desventajas que cada una le ofrezca a su particular necesidad de hacer empresa,entonces se verán abocados a realizar, bien la disolución y liquidación de la sociedad, originando el nacimiento de una nueva persona jurídica, mediante las diversas figuras de asociaciones, o bien con una simple reforma estatutaria que le conlleve a formalizar un nuevo tipo de sociedad, como por ejemplo la transformación de una sociedad anónima ó limitada, a SAS (Sociedad por Acciones Simplificada).Cuando las compañías incurren en alguna de las causales de liquidación, procederán a realizar las respectivas y sucesivas fases de disolución y liquidación de la sociedad, con el objeto de declarar su desaparición total, a menos que, puedan enervar la causal o causales que originaron el proceso de liquidación, y que, además, sus socios estén interesados en la reactivación de la compañía.ANTECEDENTES

Como antecedentes de las actuales normas y leyes que rigen los procesos de liquidación y acceso de la empresa a etapas de inactividad, por causas económicas o financieras, se tienen:

• Código de Comercio: Leyes 1910 al 1936 acerca del Concordato Preventivo, el cual fue abrogado por el Decreto Extraordinario 350 de 1989, a su vez derogado...