TRANSITO

CURSO DALE CARNEGIE®. “Competencias Interpersonales”


Nuestra Metodología


CAMBIO DE ACTITUD
La primera fase trabaja en el aprendizaje e inspira a los individuos a concebir la Visión de loque podrían llegar a ser.

CONOCIMIENTOS
La segunda fase proporciona conocimientos, herramientas, métodos y estrategias.

PRÁCTICA
La tercera fase pone a los nuevos conocimientos en práctica ensituaciones reales.


DESARROLLO DE HABILIDADES
La última fase refuerza las nuevas habilidades para alcanzar su visión. 
El entrenamiento pone el énfasis en los principios del éxito y le enseña aponerlos en acción. Al final del entrenamiento usted tendrá una sólida base sobre la cual construir su crecimiento personal y profesional a lo largo de toda su vida.


Contenido Temático

1-Lasbases para el éxito.
-Reconocer nuestra capacidad para alcanzar las metas.
-Conocer con quienes compartiremos nuestras Visión.
-Familiarizarnos con la metodología del programa.

2- Crear unavisión.
-Entender el poder de una visión y llevar una vida intencional.
-Definir y ponerse metas que rompan las barreras.
-Crear una visión para nuestra vida. Comunicar nuestra visión.3-Comprometerse a reforzar las relaciones.
-Aprender a aplicar un proceso para mejorar la memoria.
-Familiarizarse con principios para mejorar las relaciones humanas.
-Identificar las oportunidades paramejorar las relaciones


4-Comprométase a obtener cooperación entusiasta
-Aprender los principios para obtener cooperación entusiasta.
-Identificar las oportunidades para mejorar las relaciones.Compromiso.
-Aprender a crear relaciones de "ganar-ganar”.


5-Exprese sus opiniones
-Aprender un proceso para organizar nuestros pensamientos en situaciones improvisadas
-Comunicar nuestras ideaseficazmente, aún cuando estamos en desacuerdo
-Apoyar nuestras opiniones personales con evidencias

6-MOTIVACIÓN -Desarrolle Flexibilidad
-Aumentar la confianza en sí mismo
-Comprender el poder...