Transparencia

Preguntas:

1. Does a formal organizational structure really matters? In other words, shouldn’t management just focus on getting the work done?

Se necesita establecer unaestructura organizacional para ejercer una jerarquía en la compañía que establezca las diferentes autoridades para llevar a la compañía a su crecimiento total. Toda administración para quesea exitosa debe comenzar por establecer un ambiente de procedimiento que ejerzan un control de establecimiento de las diferentes reglas establecida. Es bien importante indicar que nose puede tener éxito en una Agencia o Compañía que no establezca una serie de roles de seguridad y controles establecido por los gerenciales de alto nivel hasta los operadores.

2.What is the difference between: Formal and informal authority? Centralized and Decentralized Authority? Correlate your opinion with class lecture.

Autoridad formal e informal- seestablece basándonos en el flujo-grama de la compañía que indica la responsabilidad que tiene cada empleado como jerarquía en la compañía. Autoridad formal se basa en los altosgerenciales con responsabilidades mucho mas complejas y intuitivas que deben tener en el proceso. Por otro lado la autoridad informal nos basamos en procesos mas simples que no conlleva tantaresponsabilidad.

Por otra parte la diferencia entre la autoridad centralizada y descentralizada se basa en que las personas que ejercen la autoridad centralizada son las personas quetambién ejercen la autoridad formal que son las personas de altas posiciones gerenciales, que tienen responsabilidades que conllevan mucho poder en la compañía o agencia pertinente.Los supervisores y gerenciales de mediano nivel se encargan de la toma de decisiones de mediana responsabilidades. Ellos tomaran la autoridad informal y descentralizada del proceso.