Transporte Sanitario

Micael Pazos Recarey

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
Respecto de las formas de iniciación de una actividad inspectora son la siguientes
1ª. Por orden superior de la autoridad competente.
2ª.Por petición de cualquier órgano jurisdiccional
3ª. Por orden de servicio en las jefaturas
4ª. A petición concreta de los organismos de la S.S.
5ª. Por propia iniciativa del inspector de trabajo ySeguridad Social.
6ª. Por denuncia de hechos presuntamente constitutivos de infracción en el orden social.
El procedimiento sancionador se iniciará de oficio, como resultado de la actividad inspectoraprevia por acta de infracción de la inspección de trabajo y seguridad social. Las actas de infracción deberán reflejar los siguientes extremos:
1º Nombre y apellidos o razón social, domicilio, actividad,nº de identificación fiscal (NIF), y código de cuenta de la cotización a la Seguridad Social del presunto infractor. En caso de que haya responsable subsidiario o solidario, se hará constar talcircunstancia.
2º. Los hechos comprobados por el inspector o subinspector actuante con expresió
3º La infracción/es presuntas cometidas con expresión del precepto vulnerado y su calificación
4º El nº detrabajadores de la empresa y el nº de trabajadores afectados por la infracción.
5º. La propuesta de sanción, su graduación y cuantificación
6º El órgano competente para resolver y el plazo para lainterposición de alegaciones ante el mismo
7º La indicación de funcionario que levanta el acta de infracción y firma del mismo
8º Fecha de la infracción
Las actas de infracción serán notificadas alpresunto sujeto/s responsable/s en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del término de la actuación inspectora con la advertencia de que podrán formular por escrito alegaciones en el plazo de15 días hábiles contados desde el siguiente a su notificació.
El órgano competente para resolver dictará la resolución motivada que proceda en el plazo de 10 días desde el momento en que finalizo...