Transporte

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
SECRETARIA ACADEMICA
DIRECCIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES EN INGENIERÍA Y CIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS

PROGRAMA DE ESTUDIO ESCUELA: UPIICSA ASIGNATURA: PSICOSOCIOLOGÍA INDUSTRIAL CARRERA: INGENIERÍA EN TRANSPORTE CLAVE: THPL SEMESTRE: SÉPTIMO ESPECIALIDAD: CRÉDITOS: 6 VIGENTE: AGOSTO 2001 COORDINACIÓN: ACADEMIAS DE HUMANIDADES Y CIENCIAS TIPO DE ASIGNATURA:TEÓRICA SOCIALES MODALIDAD: Escolarizada XXX Abierta DEPARTAMENTO: CIENCIAS BÁSICAS

FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA
Con base en la filosofía educativa del IPN, la UPIICSA se ha planteado como tarea fundamental, la preparación de profesionales con formación interdisciplinaria a partir de una concepción del individuo y el conocimiento integral del mismo. La viabilidad de este objetivo se apoya en lainstrumentación de una sólida formación científica, humanística y tecnológica, que permita al egresado incorporarse al trabajo productivo en las condiciones de alta competitividad que se generan en la globalización del mercado. En el contexto humanístico del presente programa se dirige al campo específico de la psicología analizando las características del trabajador mexicano, los grupos y equiposeficaces de trabajo, donde el individuo pueda incidir como líder, en ese sentido; los conocimientos obtenidos le permitirán coadyuvar al mejoramiento de la productividad y a la satisfacción en el trabajo, desarrollando sus habilidades asertivas, de comunicación y negociación, manejo de conflictos y toma de decisiones.

OBJETIVO DE LA ASIGNATURA
Al finalizar el curso el alumno comprenderá lasbases teóricas de la psicosociología industrial, que le permita desarrollar un liderazgo efectivo para integrar equipos de trabajo e intervenir con soluciones en los problemas de la organización.

TIEMPOS TOTALES ASIGNADOS: H/SEMESTRE: 54 H/SEMANA: H/TEORÍA/SEMESTRE: 54 H/PRACTICA/SEMESTRE: 0

3

PROGRAMA ELABORADO POR: ACADEMIA HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES REVISADO: JEFATURA DE CARRERA DEINGENIERIA EN TRANSPORTE. APROBADO POR: ING. FRANCISCO BOJÓRQUEZ HERNÁNDEZ PRESIDENTE DEL H.C.T.C.E.

AUTORIZADO POR: COMISIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DEL CONSEJO GENERAL CONSULTIVO DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

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25 DE ABRIL DEL 2001ASIGNATURA:

PSICOSOCIOLOGÍA INDUSTRIAL

CLAVE: THPL__ _HOJA: 2 _ DE
PSICOLOGÍA DEL TRABAJADOR MEXICANO

__
7.

No. UNIDAD

I

NOMBRE

OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD Al término de la unidad el alumno: Identificará y analizará los elementos psicológicos y culturales que conforman la personalidad del trabajador mexicano, para favorecer el desarrollo de una cultura eficaz en el trabajo.HORAS No. TEMA TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA T P EC CLAVE BIBLIOGRAFÍA

1.1 1.1.1 1.1.2

Personalidad del Trabajador Mexicano Configuración biopsicosocial Características psicológicas del Trabajador Mexicano 1.1.2.1 Valores 1.1.2.2 Actitudes 1.1.2.3 Autoestima 1.1.2.4 Motivación 1.2 Cultura del Trabajador Mexicano 1.2.1 Conformación cultural del Trabajador Mexicano 1.2.1.1 Concepto decultura 1.2.1.2 Cultura Mexicana 1.2.1.2.1 Creencias, mitos, hábitos, tradiciones y costumbres 1.2.1.3 Influencias culturales 1.2.1.4 Hacia una cultura efectiva del trabajo

Actividades del Profesor: • Exposición por el profesor. • Presentación de bases teóricas. • Ilustración con ejemplos. Actividades del alumno: • Estudio de casos reales por los alumnos. • Visitas a empresas por los alumnos Apoyosdidácticos: • Pizarrón, gis y borrador, rotafolios y acetatos; documentos de lectura para ilustrar casos; referencias bibliográficas y control de lecturas.

10.0

2.0

18C 3B

8.0

SUBTOTAL

18.0

2.0

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