Transtornos Psicosociales

TRANSTORNOS PSICOSOCIALES
Campo Ocupacional

Marco Teórico: La interacción negativa entre las condiciones laborales y los factores humanos, originan consecuencias nocivas en tres aspectos: elrendimiento en el trabajo, la satisfacción en el mismo y la salud del trabajador.

Patologías por estrés en el trabajo:
Producidas por trabajos con estresantes físicos con efectos psicosociales, queproduzcan estados de ansiedad y depresión, infarto del miocardio y otras urgencias cardiovasculares, hipertensión arterial, enfermedad ácido péptica severa o colon irritable. Entre las más comunes podemosdestacar:
Trabajos con sobrecarga cuantitativa.
Demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo.
Trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo.
Trabajos con técnicas deproducciones a grandes masas, repetitivas o monótonas (combinadas con ritmo o control impuesto por la máquina).
Trabajos por turnos, nocturno.
Entre otras.
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Factor Riesgos Psicosocial:
Se refiere a aquellosaspectos intrínsecos y organizativos del trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad, patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos(vida familiar, cultura, etc), tienen la capacidad potencial de producir cambios sicológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad, insatisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga,dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento acelerado).

Factor de protección Psicosocial:
Condiciones de trabajo quepromueven la salud y el bienestar del trabajador.

Actualidad:
Los factores psicosociales han cobrado especial importancia por cuanto los estudios acerca del estrés y sus secuelas han mostrado elcrecimiento de afecciones de salud en la población y con mayor énfasis en la trabajadora, en la que la exposición a condiciones de laborales deteriorantes alcanza cifras que pueden catalogarse como un...