TRANSVERSALIDAD

Transversalidad del
género en programas
de salud

Desde 2008
El total de instituciones del SNS se cuenta con personas responsables
del Programa de Igualdad de Género en Salud, quienes conformaronel
Grupo Interinstitucional de Trabajo para la igualdad de género en salud
(IMSS, ISSSTE, SEDENA, SEMAR, PEMEX, DIF y el CNEGSR como
representante de la SSA).

Hacia 2009
En colaboración con elInstituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el
Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado
(ISSSTE), el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia
(DIF), elInstituto Nacional para Personas Adultas Mayores (INAPAM) y
el Instituto Mexicano de la Juventud (IMJ), se participó en eventos
interinstitucionales para promover la perspectiva de género en la saludEntre 2011 a 2012

Se emitieron comentarios y recomendaciones en diferentes acciones,
documentos técnicos y normativos y en proyectos de los programas
prioritarios de salud tales como VIH, Sobrepeso yobesidad, Promoción
de la salud, Violencia familiar y de género, Salud de las personas
adultas mayores.

Se hicieron propuestas para incorporar la perspectiva de género en Normas
Oficiales Mexicanassobre diversos temas de salud tales como:
• diabetes
• mellitus,
• perimenopausia y postmenopausia,
• cáncer de mama,
• promoción y educación para la salud en matéria alimentaria,
• atención integralhospitalaria médico-psiquiátrica,
• atención de la mujer durante el embarazo,
• parto y puerperio y del recién nacido;
• Enfermedades bucales,
• violencia familiar,
• sexual y contra las mujeres;
• elexpediente clínico,
• hipertensión arterial sistémica,
• dislipidemias.

Personal de salud capacitado en género y salud
Respecto a personal de medicina, enfermería y trabajo social
capacitado engénero en el marco de los derechos humanos, se
alcanzó una cobertura de 28.6 %, cercana a la meta de 30%

Retos 2013-2018

• Atención en los servicios de salud, brindada con respeto pleno a los...