Trasteoricodelcambio

UNIVERSIDAD DE MAGALLANES
FACULTAD DE HUMANIDADES, CIENCIAS SOCIALES Y DE LA SALUD
DEPARTAMENTO DE TERAPIA OCUPACIONAL
CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL

MODELO
TRANSTEÓRICO DEL
CAMBIO

PrácticaProfesional Área Salud Mental y Psiquiatría
Complejo Penitenciario de Punta Arenas



Surge del esfuerzo de James Prochaska por
indagar a cerca de las SIMILITUDES enlos
diveros enfoques psicoterapéuticosmás
destacados de los 70’



Si existían tanto enfoques efectivos en los
tratamientos de dolesncias psicológicas, se
debía a que se usaban PRINCIPIOS y
PROCESOS de cambio similares.

DEFINICIÓN DELPROCESO DE
CAMBIO SEGÚN PROCHASKA

“CUALQUIER ACTIVIDAD QUE
(ALGUIEN) INICIA PARA AYUDARSE
A MODIFICAR LOS:
• PENSAMIENTOS
• SENTIMIENTOS
• COMPORTAMIENTOS”

PROCESOS DE CAMBIO
LiberaciónConcienciación
Activación
Reevaluación
Control
Compromiso
Relaciones
Refuerzo
delEmocional
social
de
Ambiente
de
Ayuda
si mismo

Es un modelo psicológico, diseñado para explicar y crear
cambios de conductas encomportamientos de personas con
adicciones.

Permite identificar diferentes niveles de predisposición que
puede mostrar una persona cuando se plantea modificar su
conducta adictiva.

Para alcanzar eléxito en el cambio, resulta fundamental saber
en qué etapa se encuentra la persona con relación a su
problema, con el fin de diseñar procedimientos específicos
que se adecuen a cada sujeto.

ETAPAPRECONTEMPLATIVA:

El riesgo de abandono aquí
varía entre un 40% y un 60%, e
incluso a un 80% en casos
relacionados con el consumo
de sustancias.

La persona aún no
considera, no esta
dispuesta o no estacapacitada para cambiar

Renuente

Disposición para el cambio

Motivación
para buscar
ayuda y a la
preparación
para
comprometers
e en
actividades
terapéuticas

Importancia
percibida por el
usuarioacerca
del problema y
la confianza en
sus habilidades
para lograr
cambiar

ETAPA CONTEMPLATIVA:
Intención leve de cambio por
parte del usuario.
La
persona
reconoce
las
preocupaciones
respecto
a...