trastornos disergonomicos

Ergonomía y Psicosociología
Los riesgos ergonómicos en el puesto de trabajo del personal administrativo
Revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 78, Sección Ergonomía y Psicosociología, 01 de Enero de 2011
 
Ricardo Fernández García, María Inmaculada Girón Cónsul,

La ergonomía es una ciencia que tiene como objetivo la optimización integral de los sistemas hombre – máquina,entendiendo por esta optimización la obtención de una estructura que satisfaga simultánea y convenientemente tres criterios fundamentales que son: la participación de las personas, la mejora de la productividad a través de la eficacia y eficiencia productivas del Sistema hombre-máquina, y la protección de los Subsistemas Hombre, Máquina (siniestros, fallos, averías...) y de su entorno.
Su misión esarmonizar la relación de las personas con su entorno laboral mediante el desarrollo de sistemas, mejorar la productividad de los sistemas, afianzar la seguridad y salud de los operadores de proceso, e incrementar el confort de dicho operador durante el desempeño de las tareas asignadas.
Figura 1.- Aplicaciones de la ergonomía.
Diseño de máquinas
Diseño de herramientas
Diseño del puesto detrabajo
Posición de trabajo
Organización de la empresa
Su carencia genera, entre otros síntomas, dolor, restricción del movimiento de una articulación, hinchazón de los tejidos blandos y Disminución del tacto y destreza.
Trastornos músculo esqueléticos generados por movimientos repetitivos.
Los trastornos músculo esqueléticos (TME) son el problema de salud relacionado con el trabajo máscomún en Europa. Casi el 24 % de los trabajadores de la Unión Europea (UE-25) afirman sufrir dolor de espalda y el 22 % se queja de dolores musculares.
La VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo realizada por el INSHT recoge que el 74,2% de los trabajadores señalan sentir algún TME. Entre las molestias más frecuentes figuran las localizadas en la zona baja de la espalda (40,1%), lanuca/cuello (27%) y la zona alta de la espalda (26,6%).
Si lo clasificamos por tipo de profesiones, el personal sanitario, los agricultores, ganaderos, pescadores, marineros, camioneros, repartidores, taxistas y conductores son quienes mayores molestias manifiestan. La edad también es un factor que se debe considerar, ya que mientras en los trabajadores entre 16 y 24 años la frecuencia es de un 65,8%,entre los de 65 yen adelante alcanza el 80%.
Centrándonos en los trastornos músculo esqueléticos son los generados en el cuello y en las extremidades superiores (TMOLCES), dos terceras partes de los trabajadores europeos afirman que deben realizar movimientos repetitivos de las manos y los brazos, y una cuarta parte soporta vibraciones derivadas de las herramientas que utiliza.
No podemos olvidarque estas lesiones, además de causar dolor personal y una posible pérdida de ingresos para el afectado, significa una reducción en la eficiencia operativa para los empresarios y un incremento en los gastos de la seguridad social para el estado, lo cual se traduce en más impuestos sobre las empresas.

Figura 2.- Factores preventivos clave.
vigilancia de la salud.
formación periódica.información y consulta de los trabajadores.
sistemas ergonómicos de trabajo.
▸ Factores de riesgo.
Las lesiones músculo esqueléticas se encuentran íntimamente relacionadas con los trabajos que requieren movimientos repetitivos, rápidos o de fuerza, o que exigen posturas estáticas para el desempeño de las tareas.
Dependiendo del órgano afectado se puede padecer un tipo u otro de lesión. Las máscomunes son:
Síndrome del túnel carpiano: es la comprensión de los nervios de la mano y la muñeca.
Tendinitis y Tenosinovitis: cuyos síntomas son la inflamación de los músculos y tendones.
Osteoporosis: que origina deterioro de cartílagos y huesos.
Lumbalgia: dolor en la región inferior de la espalda, donde están las vértebras, las terminaciones nerviosas, músculos y ligamentos.
Figura...