Tratados internacionales de venezuela

La motivación, como factor esencial dentro de la organización, donde es básico señalar la necesidad de estimular a los individuos y a los grupos a fin de lograr el mejor desempeño de los mismos. Porotra parte es importante que la motivación sea lo más efectiva posible a fin de lograr la satisfacción de las necesidades tanto individuales como de la organización.
El individuo, como parteimportante del ambiente, es netamente social, produciéndose unas series de continuas interacciones con todos los componentes que forman el ambiente. Esta situación ha traído como consecuencia que seestablezcan una gama de nuevos conceptos tales como: La motivación, el liderazgo, la comunicación, la organización, la dinámica de grupo, etc.
Daniel Katz y Robert Kahn establecieron un modelo deorganización más amplio y complejo, cuyo basamento es la teoría de los sistemas y esta caracterizado por lo siguiente:
a. Importación - transformación - exportación de energía: Consiste en la toma de losinsumos del ambiente y refuerzos de otras instituciones, otras personas o del ambiente material, donde esa estructura no es autosuficiente.
b. Ciclos de eventos: Se refiere a que el producto queforma la organización sirve como fuente de energía para repetir el ciclo continuamente con el objeto de establecer su dinamismo.
c. Entropía negativa: Es el proceso que permite la obtención de nuevaenergía a fin de no converger en el agotamiento, desintegración o muerte de la organización.
d. Información como insumo, Retroalimentación negativa y proceso de codificación: Consiste en laentrada de la energía al sistema, que es procesada para convertirla mediante la acción de trabajo. Además reciben ingresos de carácter informativo que proporcionan a la estructura algunos indicios acercadel ambiente y de su propio funcionamiento, en relación con él.
e. Estado de equilibrio y homeostasis dinámica: El sistema abierto mantiene el equilibrio en el intercambio de energía con el...