Tratados Internacionales en Resposanbilidad Social Corporativa

Páginas: 3 (626 palabras) Publicado: 26 de marzo de 2013
TRATADOS INTERNACIONALES RELATIVOS A LA RSC
Ensayo


Los tratados internacionales no buscan otras cosas sino proteger los intereses
de la mayoría, logrando un desarrollo sostenible para todos.Estos tratados
deben ser revisados de manera constante pues las condiciones van cambiando
haciendo que algunos trabajados se queden atrás frente a la problemática que
se genera. Como es el caso delprotocolo de Kyoto, que busca complementar,
haciendo los cambios que sean necesarios, lo que se había planteado
inicialmente con el protocolo de Monterreal con el fin de dar más control yvigilancia a las prácticas que contribuyen al deterioro del medio ambiente y de
esta manera acelerando el cambio climático.

Este tratado debe ser acatado por los Estados, que deben a su vez involucrar alas empresas, sin importar su tamaño ó si son nacionales, extranjeras o
multinacionales, pues son estos lo que se encargaran de respetar y ejecutar las
políticas públicas, con el fin de lograr eldesarrollo económico, ambiental, laboral
y social.

En este punto se debe tener muy en cuenta la legislación de las empresas
multinacionales, pues estas estaban como en un limbo, donde no eranamparadas, ni por su legislación ni por la del país donde realizaban su actividad,
ahora todas la empresas sin importar su origen deben cumplir con la misma

normatividad, buscando no solo lograr suprovecho económico sino también el
desarrollo de las sociedad donde se encuentran trabajando.

Para esto todas empresas en los diferentes países deben seguir pautas o
acciones que conduzcan a latransparencia, que permita certificar que actúan
bien y acatan la normatividad, no solo en materia de impuestos, sino legislación
laboral, comercial, ambiental y ahora un tema que toma vitalimportancia, el de la
corrupción que ha permeado todos los niveles de nuestras sociedades.

Transparencia Internacional define a la corrupción como: “el abuso de
posiciones, poder o confianza, para...
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