Tratados

DERECHO LABORAL
Asignatura Clave: DER038 prácticos: 1 Número de Créditos Teóricos:
6

Asesor Responsable: Abogado Olegario Atondo Moreno (correo electrónico: oatondo@uaim.edu.mx) Asesores de Asistencia: Abogado Jaime Aguilar Valenzuela (correo electrónico: jaguilar@uaim.edu.mx), Abogado Francisco Ricardo Ramírez Lugo (correo electrónico: rramírez@uaim.edu.mx), Abogada María Azucena CaroDueñas (correo electrónico: acaro@uaim.edu.mx), Abogado Juan Luis Franco Flores (correo electrónico: jfranco@uaim.edu.mx).

INSTRUCCIONES PARA OPERACIÓN ACADÉMICA:
El Sumario representa un reto, los Contenidos son los ejes temáticos, los Activos una orientación inicial para resolverlo y la síntesis concluyente, como posibilidad de integración conceptual corresponderá a lo factible de un punto devista temático amplio. La visión global de los asuntos resueltos como Titular Académico, te ofrecerá oportunidades de discusión que se enriquecerán en la medida que intensificas las lecturas, asistes a tu comunidad de estudio, te sirves de los asesores y analizas la ciberinformación disponible posicionándote de los escenarios informativos adecuados. Los períodos de evaluación son herramientas deaprendizaje. La acreditación es un consenso de relación con el nivel de competencia. Mantén informado a tu Tutor de tus avances académicos y estado de ánimo. Selecciona tus horarios de asesoría. Se recomienda al Titular Académico (estudiante) que al iniciar su actividad de dilucidación, lea cuidadosamente todo el texto guión de la asignatura. Para una mejor facilitación, el documento lo presentamos entres ámbitos: 1.- Relación de las Unidades, 2.- Relación de activos, 3.- Principia Temática consistente en información inicial para que desarrolles los temas.

COMPETENCIA:

Conocimiento general del Derecho laboral, respecto de los derechos y obligaciones, conocimiento sobre gestión jurídica para el establecimiento de empresas, defensa de los derechos individuales y apoyo a su entorno.SUMARIO: Conocer los derechos elementales en el área laboral para su aplicación en los problemas jurídicos que se presenten en la vida personal o profesional.

DERECHO LABORAL
CONTENIDOS:
UNIDAD I UNIDAD II UNIDAD III Principios generales. Relaciones individuales de trabajo. Condiciones de trabajo.

UNIDAD IV UNIDAD V UNIDAD VI UNIDAD VII UNIDAD VIII UNIDAD IX UNIDAD X

Derechos yobligaciones de los trabajadores y de los patrones. Trabajo de las mujeres y menores. Trabajos especiales. Derecho colectivo del trabajo. Huelgas. Riesgos de trabajo. Prescripción laboral.

ACTIVOS UNIDAD I Principios generales
A).I.1. I.2.I.3.I.4.I.5.Conceptos. Trabajador y trabajador de confianza. Patrón y representante del patrón. Intermediario. Ejecución de obras y servicios a terceros. Empresa yestablecimiento.

Actividad: Actividad:

Investigue cuáles son los principios constitucionales del trabajo. Investigue la relación del Derecho laboral con otras ramas del Derecho

UNIDAD II Relaciones individuales de trabajo
II.6.II.7.II.8.II.9.II.10.Disposiciones generales. Duración de las relaciones de trabajo. Suspensión de las relaciones de trabajo. Rescisión de las relaciones de trabajo.Terminación de las relaciones de trabajo.

Actividad: Actividad: Actividad:

Investigue en qué consiste la estabilidad en el trabajo Investigue las garantías que ampara el artículo quinto constitucional. Investigue cuáles son las categorías en las que se clasifica a los trabajadores, dependiendo de la naturaleza del trabajo que realicen.

UNIDAD III

Condiciones de trabajo.III.11.III.12.III.13.III.14.III.15.III.16.III.17.III.18.Disposiciones generales. Jornada de trabajo. Días de descanso. Vacaciones. Salario. Salario mínimo. Normas protectoras y privilegios de los salarios. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.

Actividad: Actividad:
Trabajo.

Investigué cuál es el procedimiento para distribuir las utilidades Investigue cuáles son las...