tratameintos contables
















En el presente trabajo analizaremos acerca del funcionamiento administrativo y contable de la empresa hotelera denominada “MAGA HOTEL”, cabe resaltar la complejidad de información de este rubro para la cual utilizamos varios métodos como el deductivo, el descriptivo y el analítico.
Con esta investigación pretendemos enaltecer nuestros conocimientos y nuestrasexperiencias para adecuarnos como futuros profesionales dentro del entorno empresarial.
A continuación presentamos los principales puntos sobre dicha empresa como la reseña histórica, misión, visión, política, etc.





































RESEÑA HISTÓRICA
Todo empezó en el año 2001 cuando el Sr Modesto Acosta adquirió un terreno anhelando laconstrucción de otro hotel en ese sitio ya que en esa época era dueño de otro lugar acogedor pero como éste estaba ubicado en un lugar no muy estratégico y contaba con capital para invertir empezó a construir en el año 2004 bajo la dirección del Arquitecto Adolfo Rubio Morales. Lo que hoy día se conoce como MAGA Hotel se inauguró el 06 de Agosto del año 2007 empezando así a funcionar hasta laactualidad como un lugar acogedor a cientos de personas que buscan comodidad y bienestar en un solo rincón.
Hoy a 5 años de su inauguración cuenta con 26 piezas acogedoras todas ellas amuebladas, incluyendo cafeterías, sala de estar, habitaciones con frigobar, sala de reunión, habitaciones para discapacitados, servicios de lavanderías, servicios de Internet, estacionamiento para todo tipo de vehículo.Emplea a más de 25 personas todas ellas capacitadas y remuneradas según el Código Laboral vigente.
Se encuentra situada en la calle Vice Pte. Sanchez c/ Avda. Defensores del Chaco, ciudad de Cnel. Oviedo.

VENGA A VISITARNOS!! SU PREFERENCIA ES NUESTRA MAYOR SATISFACCIÓN!!...






















Convertirnos en una empresa con sólido prestigio hotelero a nivel local,nacional e internacional, fomentando el desarrollo comercial e industrial de la Ciudad de Cnel. Oviedo; ofreciendo servicios personalizados que permitan el bienestar de nuestros clientes. Siempre comprometidos a través de la mejora continua dentro de un marco de cultura y hospitalidad Ovetense.





















Brindar alojamiento a personas que busquen comodidad y buenservicio, tanto a empresas como particulares ofreciendo calidad en atención para así crear clientes leales y satisfechos que regresen al hotel por su calidad y servicio.























Profesionalidad.
Innovación.
Ética.
Renovación.
Responsabilidad Social y Ambiental.
Crecimiento sostenible.
Excelencia.
Valoración de los recursos humanos.OBJETIVO GENERAL


Ser una empresa hotelera reconocida a nivel (local, nacional e internacional) por la calidad en el servicio y la satisfacción al cliente.















OBJETIVOS ESPECIFICOS

Ser una empresa solida y económicamente rentable.
Brindar el mejor servicio a los clientes.
Tener clientes satisfechos.
Atraer a la mayor cantidad de clientes posibles /incrementarpaulatinamente la afluencia de huéspedes.
Promover al desarrollo social, cultural, económico de la Ciudad.
Asumir el rol de ente con mayor calidad en prestación de servicios.










POLITICAS DE LA EMPRESA

POLITICA DE RRHH

Tratar cordialmente a las personas que acudan al lugar.
No utilizar términos vulgares dentro de la empresa.
Mantener todas las piezas en óptimascondiciones para cualquier hora del día.
Marcar hora de entrada y salida.
Comunicar con certificación médica las ausencias por enfermedad.
Seguir las instrucciones y advertencias puestas en el área de lavandería, cafetería, etc.
Traer el uniforme limpio, planchado, y en buenas condiciones:

  DAMAS:
Pantalón o falda (azul).
Blusa Blanca.
Peinado con la frente descubierta.
Traer tacones....