Tratamiento Contable De Las Cuentas Del Sistema Administrativo En Una Empresa De Producción De Motos

UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CONTADURÍA PÚBLICA
FILIAL CNEL. OVIEDO






Tratamiento contable de las Cuentas del Sistema Administrativo en una empresa De Producción de Motos



2010




UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CONTADURÍA PÚBLICA
FILIAL CNEL. OVIEDO






Tratamiento Administrativo Contablede Operaciones genuinas del Dpto.de Administración de una
Empresa de Producción y Comercialización de Motos

Trabajo de Investigación Documental
Presentado por:
 María Concepción Alvarenga Giménez
 Horacio Manuel Florenciano Ávalos
 Fátima Elizabeth Romero Núñez
Docente:
Lic. Andrea Presentado Rivas
4° Año – 8vo. Semestre
Cnel. Oviedo – Paraguay – 2010






Dedicatoria yAgradecimientos
Al Omnipotente quien ha permitido que la sabiduría dirija y guié nuestros pasos.
A nuestros padres por su amor abnegado e incondicional apoyo en toda nuestra vida.
A nuestros profesores que cultivaron en nosotros la semilla del conocimiento, abriendo caminos jamás recorridos.
Finalmente a nuestros compañeros por la unión, comprensión y amistad.






ÍndiceTemático
Preliminares
Portada
Portadilla
Dedicatoria y Agradecimientos
Objetivos
Introducción
Capitulo 1. Ubicación y Funcionalidad de la Dirección Administrativa dentro de una Estructura Organizacional de una Empresa de Producción y Comercialización de Motos
1.1 Ubicación de la Dirección Administrativa dentro de una Estructura Organizacional
1.2 Organigrama funcional del DepartamentoAdministrativo
1.3 Actividades principales de la Dirección Administrativa
- Administración de Recursos Humanos, de Créditos, Activo Fijo e Inventario.
Todos estos temas se desarrollarán en los capítulos a continuación
Capitulo 2. Administración de recursos humanos
2.1 Concepto de la Administración de Recursos Humanos
2.2 Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
2.3 Técnicas –Procesos y Políticas utilizados en la ARH.
2.4 Circuito Contable de la Administración de Recursos Humanos.

Capitulo 3. Administración de Créditos
3.1. Concepto de Créditos
3.2. Sistema Operativo de Créditos en la Empresa
3.3. Circuito Contable de Créditos
3.4. Bases de Cálculo para Previsión por Incobrabilidad

Capitulo 4. Administración de Activo Fijo
4.1 Concepto de Activo Fijo4.2 Característica de los Bienes en Operación
4.3 Clasificación y Componentes del rubro
4.4 Tratamiento Administrativo - Contable
Capitulo 5 Administración de Inventario
5.1 Concepto de Inventario
5.2 Procedimiento de Inventario Físico en la Empresa
5.3 Formas de Registración de Inventario
5.4 Tratamiento Contable

























OBJETIVOS
 OBJETIVOGENERAL

Diseñar un circuito administrativo contable de operaciones genuinas del área administrativa de una empresa de producción y comercialización de motos,


 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Identificar las funciones administrativas de una empresa productora de motos.
- Diseñar la guía de servicios para recursos humanos.
- Determinar el circuito Operativo Contable Administrativo.
-Determinar el grado de cumplimiento y las recomendaciones que puedan darse.
- Determinar la relación entre las normas legales como leyes impositivas, laborales y los P.C.G.A y el cumplimiento de las mismas.














INTRODUCCIÓN
El Departamento de administración cumple múltiples funciones consistentes en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así comotambién control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, el uso inteligente de los recursos y a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.”
Significa conquistar y mantener al personal adecuado en la organización, trabajando y...