Tratamiento De La Informacion

Especialidad de Administración

“Proceso de Tratamiento de la Información”

Nombre Autor : Francisco Chamorro
Fecha: 1/10/2012
Ramo: Comunicación OrganizacionalProfesor: Yamil AranedaQuilicura 2012

Proceso de tratamiento la información
Luego de la búsqueda de información de acerca de los términos acordados se procederá a guardarla, almacenarla para posteriormente crear una argumentación o definición correspondiente a cada termino. Según la información recaudada se hará un análisis de esta y se seleccionara lo que se relacionecon la especialidad de Administración, siendo así, todos los términos serán relacionados con esto, para ello se debe crear un sentido único y orientarlo hacia donde queremos apuntar.

Desarrollo de Términos

1) Actitud: Reacción evaluativa favorable o desfavorable hacia algo o alguien, que se manifiesta en nuestras creencias, sentimientos o conducta proyectada. 
2) Actividad: básicamentees la facultad de obrar , siendo así se puede llevar a contextualizar con el “trabajo realizado”
3) Análisis de métodos: este concepto busca determinar cual opción o método en si mismo es el mas eficaz y cumplirá con las actividad eficiencia.
4) Análisis de necesidad de formación: hace mención a determinar el porqué de la necesidad de adquirir más conocimiento y bases más solidas.
5)Análisis de puesto: es el  procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.
6) Análisis de tarea: estudio detallado de un puesto en particular. Esto se puede determinar en distintos enfoques tanto cuantitativos (cantidad de tareas) comocualitativos (tipo de tareas).
7) Autoformación: a medida que aumenta la experiencia laboral se crea una estructura propia dada por el entorno y que ayuda a aumentar los conocimientos y habilidades.
8) Control: Proceso de monitorear las actividades de la organización para comprobar si se ajusta a lo planeado y para corregir las fallas o desviaciones.
9) Conocimiento: es un conjunto deinformación almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje
10) Comunicación: La comunicación es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar o compartir ideas, información o significados que son comprensibles para ambos.
11) Comunicación organizacional: Es aquella comunicación que tienelugar en el seno de las organizaciones y que, tanto por los agentes participantes como por los canales utilizados, la naturaleza de los contenidos y los objetivos pretendidos, tiene que ver la propia organización. La comunicación organizacional incluye todo tipo de comunicación: vertical, horizontal, transversal, formal e informal.
12) Comportamiento: Se trata de la forma de proceder de laspersonas u organismos frente a los estímulos y en relación con el entorno.
13) Calidad total: Expresión que hace referencia a altos estándares de calidad en los procesos tendientes a eliminar los errores o fallos
14) Cambio de valores: Es cuando se intercambian diferentes valores de uso en el mercado.
15) Capacidad general: se denomina capacidad al conjunto de recursos y aptitudes que...