Tratamiento De La Mano De Oba

INDICE


Contenido
INTRODUCCIÓN 3

OBJETIVOS 4

OBJETIVO GENERAL 4

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4

4. TRATAMIENTO DE LA MANO DE OBRA 5

4.1. DEFINICION 5

4.2. CLASIFICACIÓN DE LA MANO DE OBRA 5

4.3. CONTROL DE LA MANO DE OBRA 5

4.4. PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE LA MANO DE OBRA DIRECTA 7

4.6. EL CONTROL DE LA MANO DE OBRA INDIRECTA 11

4.7. PREPARACIÓN DE LAS NÓMINAS 154.8. REGISTRO Y CONTABILIZACIÓN 18

4.9. REGISTRO EN LA HOJA DE COSTOS 19

CONCLUSIONES 26

RECOMENDACIONES 26













INTRODUCCIÓN



El presente trabajo se realiza con la finalidad de conocer ampliamente todo sobre el tratamiento de la mano de obra; el cual es un tema de gran importancia para todos, ya que es la contabilidad de costos la que recoge, registra yreporta la información relacionada con los costos y con base en dicha información, se toman las decisiones de planeación y control de los mismos.

La mano de obra representa la labor empleada por las personas que contribuyen de manera directa o indirecta en la transformación de la materia prima, es la contribución física o mental para la elaboración de un bien o producto. El costo de la mano de obrarepresenta el importe o el precio que se paga por emplear recursos humanos. Es la compensación o remuneración al personal que trabaja en determinada orden de producción.

Esta a su vez se clasifica en tres categorías generales: administración, ventas   y   producción. Los costos de la mano de obra de administración y ventas se tratan como gastos del periodo y los costos de la mano de obra deproducción o fabricación se asignan a los productos elaborados.

La mano de obra de producción representa el esfuerzo humano que se emplea en el proceso de transformación de los materiales   en producto terminado. La compensación o remuneración que se paga a los trabajadores que laboran en las actividades relacionadas con la producción constituye el costo de la mano de obra de fabricación. La manode obra, de acuerdo a la forma de asociarla   con los productos, se clasifica en mano de obra directa y mano de obra indirecta.








OBJETIVOS


OBJETIVO GENERAL



➢ Conocer de manera profunda y clara todo lo referente al tema de la unidad cuatro que se refiere al tratamiento de la mano de obra.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS



➢ Investigar lo referente a la mano deobra directa e indirecta

➢ Conocer como es la preparación de las nóminas o rol de pagos

➢ Adquirir o Reforzar los conocimientos ya vistos en clase para luego aplicarlos en ejercicios.





4. TRATAMIENTO DE LA MANO DE OBRA


4.1. DEFINICION



“Es el esfuerzo humano que interviene en el proceso de trasformar las materias primas en productos terminados. Los sueldos,salarios y prestaciones del personal de la fábrica, que para la empresa, así como todas las obligaciones a que den lugar son el costo de la mano de obra, y este costo debe clasificarse de manera adecuada”[1].


5 CLASIFICACIÓN DE LA MANO DE OBRA

1. MANO DE OBRA DIRECTA.- Es la fuerza de trabajo que interviene directamente en el proceso de producción. Ejemplos: Artesanos, agricultores,bordadores, operarios de corte, operarios de acabados y peones en los campos productivos.

Es el segundo elemento del costo de fabricación



2. MANO DE OBRA INDIRECTA.- Es la fuerza de trabajo que no interviene directamente en el proceso de producción pero es esencial para complementar el funcionamiento de la fábrica ya que no puede ser atribuida a ninguna tarea o producto de modo específico.Ejemplos: supervisores, controladores de calidad, directores técnicos, personal de mantenimiento de aseo, conserjes y contador de costos, etc.





Forma parte del tercer elemento del costo (Costos Indirectos de fabricación)





4.3. CONTROL DE LA MANO DE OBRA

Objetivos:

El control de la Mano de Obra persigue los siguientes objetivos:

➢ “Evitar el desperdicio de la...