Trato digno

TRATO DIGNO PROPORCIONADO POR EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA DEL HOSPITAL REGIONAL DE TEPATITLAN MAYO 2012
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Es innegable que ha habido avancesen los servicios de salud en México, y que sus logros se han visto reflejados desde la segunda mitad del siglo XX en indicadores demostrables como la disminución de la mortalidad infantil y elincremento en la esperanza de vida sin embargo aun es necesario mejorar la calidad del sistema y de los servicios de salud.
Los primeros esfuerzos llevados a cabo en PRO de la calidad en nuestro país datade la década de 1950 emprendió la auditoria médica, 1980 se crearon los círculos de calidad y en los 10 años siguientes se intensificaron las acciones para mejorar la calidad en todo el sistema desalud. En 1999 se implemento el programa de certificación de hospitales cuyos resultados cuantitativos y cualitativos propiciaron que el sistema emprendiera acciones para alcanzar la calidad de losservicios.
Actualmente el gobierno federal implementa la cruzada nacional por la calidad de los servicios dirigida a crear una cultura de calidad en las organizaciones de salud mejorar significativamentela salud de la población, proporcionar atención oportuna de calidad y proteger de gastos excesivos motivados por la atención de salud.
El ejercicio profesional de la enfermería es dinámico y por ellomodificable en función de las necesidades de la población quien demanda cuidados de calidad que incorpore sus hábitos, costumbres y estado de salud así como la tecnología necesaria para establecer sudiagnostico, tratamiento, cuidados técnicos , científicos y al mismo tiempo humanizados.
Según las estadísticas que encontramos:
El principal problema de los servicios de salud en México es la malacalidad con un 44% y la falta de recursos es un 30% según la encuesta nacional de satisfacción en los servicios de salud, fundación Mexicana para la salud, 1994.
Por lo anterior surge nuestra...