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VALORACION DE PELIGRO Y RIESGO EN EL LUGAR DE TRABAJO SEGÚN TECNICAS ESTABLECIDAS
Concepto de Riesgo
El riesgo no es más que toda probabilidad de que ocurran daños a salud de las personas o al valor real y efectivo de las cosas y el medio ambiente, causado por factores de agentesFísicos, Químicos o Biológicos.
Si tenemos en cuenta que los Riesgos, tanto Potenciales como Efectivos se encuentranpresentes en el entorno laboral y que son las causas inminentes de eventos tales como: Accidentes del Trabajo, Enfermedades Profesionales, Averías, Contaminación, Incendios y Explosiones, y cualquier otro evento que estos puedan originar, se hace necesario profundizar en su análisis y estudio, para evitar su impacto sobre el hombre, los medios productivos y el Medio Ambiente Laboral.
El análisisde los riesgos
Resulta de vital importancia que las entidades identifiquen, evalúen y controlen los riesgos existentes, incluyendo los problemas relativos a la Gestión de la seguridad que pueden estar incidiendo. Este análisis constituye además una vía para determinar la frecuencia y el contenido de las auto inspecciones y los procedimientos de seguridad, la utilización de los equipos deprotección personal y colectivos y los requisitos para la selección del personal, en aquellos puestos de carácter riesgosos, así como para la jerarquización de las medidas de gestión de seguridad que se requieren en cada caso en particular.
Estudio de los factores de riesgos
Para realizar dicho estudio, debemos tener en cuenta cuales son los componentes del Sistema de Riesgo, para de ese modo conocer aprofundidad éstos y poder acometer su eliminación del entorno laboral, o al menos su identificación, de modo que se disminuya el Índice de Peligrosidad que estos representan en dicho entorno.
Los factores del Sistema componente del procedimiento son:
 Identificación
 Evaluación
 Gestión de Prevención
Además debemos tener en cuenta el Listado de Riesgos Genéricos que cada empresa debetener.
El siguiente aspecto que debemos conocer es como identificarlos para lo cual veamos en que consiste cada uno de ellos:
Identificación de Riesgos
Es el proceso o procedimiento que debemos llevar a cabo para determinar todo lo relacionado con el riesgo laboral dentro del entorno de trabajo. Cuando hablamos de entorno, nos estamos refiriendo a su ubicación, sistema y parte de éste, así como almodo que denominaremos el mismo y los factores condicionantes. Veamos cuales son éstos:
La identificación del Riesgo consiste en determinar y ubicar el mismo dentro de las partes que componen su estructura:
Sistema
Es el lugar que contiene o donde se encuentra localizado o ubicado el Riesgo.
Parte del Sistema
Es el lugar especifico o exacto dentro del sistema que posee el Riesgo y sobre elque deberá actuarse para eliminar éste.
Denominación del Riesgo
Este no es más que la denominación del mismo de acuerdo al Listado Genérico de Riesgos de la entidad, que aparece al final de este tema.
Evaluación de Riesgo
Como se ha planteado en el capitulo de gestión de riesgos, la prevención se sustenta en el proceso de evaluación de riesgos, el cual se ampara en un conjunto de procedimientosy prácticas de trabajo, encaminadas a la identificación y análisis de los factores de riesgo y su evaluación, para poder después trabajar en el control de los mismos.
El objetivo de la evaluación de riesgos, consiste en determinar los factores de riesgos existentes en el ambiente de trabajo, para proponer las medidas que permitan controlar dicho riesgo y disminuir los más posible, la probabilidadde ocurrencia de daños a la salud del trabajador, a las instalaciones, al medio ambiente y a terceros.
Es un método muy empleado en la actualidad por su sencillez, y es muy útil cuando no se necesita profundizar en las posibles consecuencias del factor de riesgo detectado y por tanto no se requiere de otros métodos más especializados. Es recomendable aplicarlo por mas de dos personas, que...