TRAYECTORIA TECNOLOGICA Y CICLO DE VIDA DE LAS EMPRESAS
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2014
TRAYECTORIA TECNOLOGICA Y CICLO DE VIDA DE LAS EMPRESAS
INTRODUCCION
Resulta indudable la aceleración que se ha producido en el desarrollo tecnológico durante el siglo XX este proceso establecela importante necesidad formativa en este campo, para poner en manos del ciudadano los recursos necesarios para ser agente activo en este proceso, ya sea como consumidor o como agente productor deinnovaciones. En este sentido, se incorporan contenidos relativos a las Nuevas Tecnologías, dada la presencia cada vez mayor de las mismas en la sociedad, en relación, sobre todo, una actitudinnovadora, que permitan tanto la comprensión de los objetos, como la intervención sobre ellos cuando se trata de buscar soluciones a problemas existentes. La tecnología, como área de actividad del ser humano,busca solucionar problemas y necesidades individuales y colectivas, mediante la construcción de sistemas técnicos y emplea para ello los recursos de la sociedad en la que está inmersa.
ANALISISEn la actualidad, las empresas están obligadas a permanecer en ambientes competitivos regidos por el nivel de productividad alcanzado, convirtiéndose en uno de los criterios que cada organizacióndebe tomar en cuenta para construir sus propósitos. Este criterio permite estar atentos a dos factores principales: la apertura comercial y la globalización de la economía. Ambos factores son crucialespara el sostenimiento de las empresas por cuanto las organizaciones deben velar, por el cumplimiento a tiempo de la aplicación de una adecuada variable tecnológica; por un aumento de la calidad debienes y servicios y por una alta productividad dentro de sus procesos básicos. El establecimiento de estas variables tiene como meta llegar a las empresas con el fin de fomentar procesos deinnovación y permitir así la gestión de tecnología en cada proceso.
ARGUMENTACION
Durante el tiempo de existencia de una empresa y dependiendo del contexto situacional, los perfiles de competencias, la...
INTRODUCCION
Resulta indudable la aceleración que se ha producido en el desarrollo tecnológico durante el siglo XX este proceso establecela importante necesidad formativa en este campo, para poner en manos del ciudadano los recursos necesarios para ser agente activo en este proceso, ya sea como consumidor o como agente productor deinnovaciones. En este sentido, se incorporan contenidos relativos a las Nuevas Tecnologías, dada la presencia cada vez mayor de las mismas en la sociedad, en relación, sobre todo, una actitudinnovadora, que permitan tanto la comprensión de los objetos, como la intervención sobre ellos cuando se trata de buscar soluciones a problemas existentes. La tecnología, como área de actividad del ser humano,busca solucionar problemas y necesidades individuales y colectivas, mediante la construcción de sistemas técnicos y emplea para ello los recursos de la sociedad en la que está inmersa.
ANALISISEn la actualidad, las empresas están obligadas a permanecer en ambientes competitivos regidos por el nivel de productividad alcanzado, convirtiéndose en uno de los criterios que cada organizacióndebe tomar en cuenta para construir sus propósitos. Este criterio permite estar atentos a dos factores principales: la apertura comercial y la globalización de la economía. Ambos factores son crucialespara el sostenimiento de las empresas por cuanto las organizaciones deben velar, por el cumplimiento a tiempo de la aplicación de una adecuada variable tecnológica; por un aumento de la calidad debienes y servicios y por una alta productividad dentro de sus procesos básicos. El establecimiento de estas variables tiene como meta llegar a las empresas con el fin de fomentar procesos deinnovación y permitir así la gestión de tecnología en cada proceso.
ARGUMENTACION
Durante el tiempo de existencia de una empresa y dependiendo del contexto situacional, los perfiles de competencias, la...
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