TRBAJO DE DERECHOS HUMANOS

Páginas: 3 (601 palabras) Publicado: 26 de abril de 2015
DERECHO DEL TRABAJO

Formulación del
problema.
¿Existe el trabajo
forzoso en la ciudad de
Iquitos en el año 2010?



Descripción del
problema.

Ya que vimos a un joven que trabajaba en el
cineel cual era obligado a realizar trabajo
forzoso. Por que le obligaban a trabajar más
de 8 horas diarias en el cual él no estaba de
acuerdo pero tuvo que someterse por el temor
de perder su trabajo,pero de igual manera
estaban violando sus derechos ya que el
trabajo legalmente es solo de 8 horas diarias.

“Artículo

25.- La jornada ordinaria de
trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta
y ochosemanales, como máximo. En caso de
jornadas acumulativas o atípicas, el
promedio de horas trabajadas en el periodo
correspondiente no puede superar dicho
máximo.
Los trabajadores tienen derecho adescaso
semanal y anual reenumerados. Su disfrute
y su compensación se regulan por la ley o
por convenio”.

ANTECEDENTES
HISTORICOS

 LA ESCLAVITUD

EN LA ANTIGUEDAD

La esclavitud como prácticasocial y económica
fue usual en la antigüedad greco-romana, y
ambas

pueden

considerarse

las

primeras

sociedades esclavistas al estar sustentadas su base
económica por este sistema. El estatussocial y el
papel de los esclavos eran considerados inferiores
o inexistentes en relación a una persona libre.

 LA

ESCLAVITUD EN LA ACTUALIDAD: COMO UN
TRABAJO FORZOSO

A

pesar de la entrada envigor de la Convención sobre la

Esclavitud y de estar oficialmente prohibida en casi todos los
países, la esclavitud sigue existiendo en gran escala, tanto en sus
formas tradicionales como en forma denueva esclavitud. “Según
un estudio publicado en el año 2009 podría haber unos 27
millones de esclavos en todo el mundo”. Citado por Kevin Bales.
La nueva esclavitud en el mundo Global. EditorialColombina.
Colombia 1998. P 150.
 En

muchas partes del mundo se dan casos de esclavitud

relacionada con trabajos forzosos.

TRABAJO FORZOSO

 “Desde

el punto de vista jurídico, el trabajo es la...
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