Trbajo Ojoooooooooo
Páginas: 4 (870 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2015
PROCESOS PSICOLÓGICOS SOCIALES
Asignatura:
PROCESOS PSICOLOGICOS SOCIALES
Presenta
JOHN HAROL POLANIA OSORIO ID: 395885
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PSICOLOGIA IV SEMESTRENEIVA, 27 DE JULIO DE 2015
PROCESOS PSICOLÓGICOS SOCIALES
Asignatura:
PROCESOS PSICOLOGICOS SOCIALES
Presenta
JOHN HAROL POLANIA OSORIO ID: 395885
Docente
Lic. JOHN FREDY MARTINEZ CALVERACORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PSICOLOGIA IV SEMESTRE
NEIVA, 27 DE JULIO DE 2015
INTRODUCCIÓN:
La existencia de un grupo supone una organización basada en términos de posiciones, roles ynormas dentro de ese grupo. Estas posiciones, roles y normas facilitan la cohesión y funcionamiento unitario del grupo. La sociedad crea las funciones dentro del grupo dejando las relaciones al librealbedrío de los sujetos. En los grupos formales el papel de un sujeto viene dado por la propia estructura del grupo, mientras que en los grupos informales el papel es definido por el sujeto, el grupocrea sus propias estructuras. En ambos casos para que las instituciones pervivan han de satisfacer en alguna manera las motivaciones del individuo.
1. ESTRUCTURA GRUPO, LIDERAZGO YNORMAS.
Los geto y/o grupos de trabajo suelen ser desorganizados y faltos de estructura, cosa distinta sucede con los equipos de trabajo que suelen ser organizaciones son estructuración solidad, loscuales permiten de cierta forma predecir y/o explicar el comportamiento de cada uno o alguno en especial de dicho tropa laboral.
Ya introduciéndonos un poco en en la estructura en grupos hay queresaltar que existe algunas variables que influyen en dicho grupo, como:
Liderazgo: una característica latente es que por lo general siempre existe un líder formal visible el cual es aceptado para cumplircon cierta funciones, liderando, ideales y/o objetivos, pueden ser que no tengan un reconocimiento oficial por asi decirle, pero cumplen con la función de orientar, animar y/o organizar.
Papeles...
Asignatura:
PROCESOS PSICOLOGICOS SOCIALES
Presenta
JOHN HAROL POLANIA OSORIO ID: 395885
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PSICOLOGIA IV SEMESTRENEIVA, 27 DE JULIO DE 2015
PROCESOS PSICOLÓGICOS SOCIALES
Asignatura:
PROCESOS PSICOLOGICOS SOCIALES
Presenta
JOHN HAROL POLANIA OSORIO ID: 395885
Docente
Lic. JOHN FREDY MARTINEZ CALVERACORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PSICOLOGIA IV SEMESTRE
NEIVA, 27 DE JULIO DE 2015
INTRODUCCIÓN:
La existencia de un grupo supone una organización basada en términos de posiciones, roles ynormas dentro de ese grupo. Estas posiciones, roles y normas facilitan la cohesión y funcionamiento unitario del grupo. La sociedad crea las funciones dentro del grupo dejando las relaciones al librealbedrío de los sujetos. En los grupos formales el papel de un sujeto viene dado por la propia estructura del grupo, mientras que en los grupos informales el papel es definido por el sujeto, el grupocrea sus propias estructuras. En ambos casos para que las instituciones pervivan han de satisfacer en alguna manera las motivaciones del individuo.
1. ESTRUCTURA GRUPO, LIDERAZGO YNORMAS.
Los geto y/o grupos de trabajo suelen ser desorganizados y faltos de estructura, cosa distinta sucede con los equipos de trabajo que suelen ser organizaciones son estructuración solidad, loscuales permiten de cierta forma predecir y/o explicar el comportamiento de cada uno o alguno en especial de dicho tropa laboral.
Ya introduciéndonos un poco en en la estructura en grupos hay queresaltar que existe algunas variables que influyen en dicho grupo, como:
Liderazgo: una característica latente es que por lo general siempre existe un líder formal visible el cual es aceptado para cumplircon cierta funciones, liderando, ideales y/o objetivos, pueden ser que no tengan un reconocimiento oficial por asi decirle, pero cumplen con la función de orientar, animar y/o organizar.
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