trbajo social

El conflicto intrarroles:Proviene cuando la gente en un grupo tiene ideas diferentes de el desempeño o rol.
El conflicto interroles :ocurre con mayor frecuencia cuando una persona debe aceptar unrol fuera del grupo

Roles de tarea en el grupo: En la primera categoria Benne y Sheats identificaron las conductas de los roles que ayudaron a los grupos a alcanzar sus metas , En total ellosdescribieron 13 roles de tareas que son los siguentes:
1 Iniciador -contribuidor: Esta persona inica las ideas y sugerencias tal y como el nombre lo dice ,este aporta nuevas ideas y lineas dediscusión ,si la contribucion se relaciona con la idea que ya se ha discutido ,el que desempeña el rol presentara una idea relacionada con ella.
2 Buscador de informacion:Hacer preguntas que buscaninformacion es una funcion muy importante dentro del grupo ,tal grupo depende de ciertos miembros para pervibir la necesidad de mas informacion y buscar activamente .
3 Provedor de informacion:El rol delpromovedor de informacion se suele compartir con los miembros del grupo obviamente según la cantidad de informacion que se requiere según el tema .La persona que realizade buena manera este rol tieneuna habilidad analitica .
4 Buscador de opiniones: El rol de el buscador de opiniones es importante porque los grupos necesitan que los miembros ofrezcan conclusiones sobre los hechos que procesan.5 Proveedor de opiniones: Este proporciona un análisis de la información presentada, Esto significa que la persona afirma sus consideraciones u opiniones sobre las sugerencias .
6Estructurador-clarificador: La persona que cubre este rol ,evalúa las ideas y sugerencias al estructurar y clarificar lo que se dice.
7 Coordinador: Este intenta establecer conexiones entre lo que han dicho losdiferentes miembros, esta persona podría unir la informacion,opiniones,e ideas.
8 Diagnosticador: El diagnosticado analiza e identifica los problemas relacionados con las tareas a realizar.
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