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Notificación de Acción Disciplinaria

Nombre del Asociado: Darío Soto
Departamento: Front Office
Puesto: GSA Front DeskINSTANCIA DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA (Marque una):
__ x__ Advertencia Verbal
_____ Primera Advertencia Escrita
_____ Segunda Advertencia Escrita
_____ Recomendación deTerminación de Contrato

Describa la acción que hace necesaria la elaboración del presente reporte, incluya fechas, horas y acciones. Especifique la política o artículo de Ley y/o reglamentosviolados:

Darío a continuación detallo el tema de su desempeño como recepcionista; recientemente tuvimos auditoria interna en la que hemos reforzado con usted algunos puntos a los que debe apegarseejecutando las tareas como se le han indicado, también hay normas, procedimientos y tareas que debe realizar de manera que desarrolle su turno de manera correcta, a continuación le detallo algunos puntos queha estado fallando y debe mejorar a la brevedad posible:


Se le ha indicado que las cajas donde permanece su fondo debe estar con llave al ausentarse por alguna razón de su puesto de trabajo, ladirectora ha detectado que usted no está cumpliendo con este requisito de auditoria ya que al auditar dicho punto.
Al momento de realizar un check out sabe que debe consultar al cliente si consumióproducto de minibar, si el cliente tuvo consumo debe hacer una boleta para registrarlo en sistema, su posición ante esta tarea ha sido no consultar al cliente para no realizar dicha boleta, generandocon esto perdida en el departamento de minibar.
Se ha reforzado en reiteradas ocasiones la importancia de trabajar en la meta BLT de nuestro departamento; tema visto en los 15 mins y de maneraindividual. y no veo interés de su parte en cumplir su meta. (Reporte Adjunto)
Faltante en caja.



Describa la asesoría recibida por el Asociado (Deben mencionarse y explicarse las acciones...