Trenes

Perfiles:
-VENTANA DE JOHARI (Echarle un poco de imaginación y poner cosillas, ya se que es difícil y muy subjetivo hablar de muchas cosas, ya haré un filtro.
PUBLICO/ABIERTO:Las cosas que yo séde mi mismo y creo que los demás saben de mi.. (Hablar de vosotros y de lo que creéis aparentar)# | PUNTO CIEGO:Las cosas que los demás saben y yo no sé de mi mismo. (Hablar de los demás, de lo quecreeis que los demás no saben de ellos mismos, No rellenéis vuestro nombre)-JUAN:-ENEKO:-LUIS:-OIHANE:-ADRIAN:-MIREIA:-ALVARO: |
ESCONDIDO :Las cosas que yo sé de mi y que trato de esconder a losdemás.(ej: manipulaciones, falta de confianza en el equipo, inseguridad en uno mismo, vageza,interés…)# | POTENCIAL/INEXISTENTE:(NO ESCRIBIR NADA AQUI) |

ENUMERAR EN EL PARENTESIS CON QUE ADEJTIVOS OSIDENTIFICAIS MAS. (1) PARA EL QUE MÁS, (2) PARA EL SEGUNDO QUE MÁS Y (3) PARA EL TERCERO QUE MÁS OS PODAIS IDENTIFICAR. (MARCAR SOLO 3, ES PARA VER LOS ROLES SECUNDARIOS)
( )Crea soluciones y resuelveproblemas, genera nuevas ideas, nuevas propuestas, resuelve problemas difíciles-Ignora la realidad del día a día
( ) Emprendedor. Busca nuevas oportunidades, explora, obtiene información fuera delequipo-No es bueno para rematar tareas
( ) Saca partido a las habilidades del grupo, sabe dirigir un grupo-Manipulador-
( ) Enérgico y retador, prospera bajo presión, inyecta vitalidad y motiva alequipo-Provocador, agresivo-
( ) Perspicaz y objetivo, observador y analizador, sopesa pros y contras.-Escéptico, no inspira a los demás
( ) Cooperador. Evita los enfrentamientos entre los miembrosdel equipo-Indeciso
( ) Organizado, eficiente, práctico-Lento en percibir nuevas posibilidades
( ) Esmerado, concienzudo, preocupación por la precisión, detalles falta de errores-Ansioso, reacio adelegar
Perfiles
Dada la subjetividad con la que se ha elaborado la información de los perfiles de los miembros del equipo, no podemos asegurar con exactitud el contenido de esta. Ya que no se ha...