Tres Criterios Fundamentales Que Tiene La Ergonomia

TRES CRITERIOS FUNDAMENTALES QUE TIENE LA ERGONOMIA
* Participación: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica, gestión, remuneración, confort y rolespsicosociales.

* Producción: En todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Máquinas (en síntesis: productividad y calidad).

* Protección: De losSubsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene laboral), de los Subsistemas Máquina (siniestros, fallas, averías, etc.) y del entorno (seguridad colectiva, ecología, etc.

CAMPOS ENQUE SE PONEN EN PRÁCTICA LOS TRES CRITERIOS FUNDAMENTALES DE LA ERGONOMÍA
Esos campos de acción son principalmente:
•Mejoramiento del ambiente físico de trabajo (confort e higienelaboral).
•Diseño de herramientas, maquinarias e instalaciones desde el punto de vista del usuario de las mismas.
•Estructuración de métodos de trabajo y de procedimientos en general(por rendimiento y por seguridad).
•Selección profesional.
•Capacitación y entrenamiento laborales.
•Evaluación de tareas y puestos.
•Psicosociología industrial (y, con másgeneralidad, empresarial).
Naturalmente, una intervención ergonómica considera a todos esos factores en forma conjunta e interrelacionada.
OBJETIVO DE LA ERGONOMIA:
Con estosconocimientos poder proporcionar técnicas para minimizar el impacto físico de sus actividades cotidianas.
Ayuda a brindarle un ambiente cómodo en el trabajo.
FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS:Las condiciones de una actividad que aumenta la posibilidad del desarrollo de una torcedura/desgarre (strain/sprain ó S/S, por sus siglas en inglés) o un MSD (Desordenmusculo-esquelético).Algunos de ellos son: Carga Estática, la repeticón, el mal uso de fuerza o una mala presión de contacto y posturas anormales durante las actividades de trabajo cotidiano.