Tres tristes tigres

Temperatura en el lugar de trabajo
Muchas oficinas son un congelador en verano y una sauna en inverno, y eso, que parece una cuestión trivial, puede afectar a los trabajadores más de lo que unopensaría. De hecho, la sensación de frío hace que los trabajadores sean menos productivos y que tengan peores relaciones con sus compañeros.

Hace años, la mítica marca de sopas Campbell hizo un estudiopara ver cómo podían hacer que la gente consumiera sus productos en el trabajo, y descubrieron que nada tenía que ver con el embalaje, el sabor de la sopa o incluso el precio. Dependía solamente dela temperatura de la oficina. Ron Friedman, colaborador de Fast Company, se pregunta si del mismo modo que la temperatura afecta a nuestra manera de comprar, también cambia la de pensar, o incluso lade trabajar.

Para medir estos efectos, los investigadores de la Cornell University hicieron un estudio con el termostato de una empresa aseguradora. Cuando las temperaturas eran bajas, por debajo delos 20 grados, los empleados se equivocaban un 44% de veces más y eran menos de la mitad de productivos que cuando las temperaturas eran cálidas, alrededor de los 25 grados.

Los empleados quetenían frío no solo estaban incómodos, sino que eran menos productivos. A los empleadores, la caída en el desempeño de los trabajadores les estaba costando casi un 10% más por hora, por empleado. Tienesentido, porque cuando la temperatura de nuestro cuerpo baja, dedicamos energía en mantener nuestra temperatura, lo que deja menos energía libre para la concentración y la inspiración.

Pero no acabaaquí. Un estudio de la prestigiosa revista Science relacionaba el frío físico con el psíquico, es decir, que cuando la gente tiene frío en la oficina, tiende a percibir los otros como menos amables ycuidadosos. Los ven…fríos. Y es que resulta que la misma zona del cerebro que se activa cuando notamos una temperatura agradable, el cortex insular, se activa cuando sentimos confianza y empatía...