Tres
Páginas: 2 (483 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2010
EJERCIO Nº 3.
La empresa llamada “PURA VIDA”, es una empresa que produce productos lácteos para los mercados de Sucre y Potosí.
La empresa, esta estructurada de la siguiente forma: GerenciaGeneral, ocupado por un Administrador de Empresas, con un sueldo mensual de Bs. 6000, asumiendo esta responsabilidad el día 12 de julio del 2009; la Gerencia de Producción esta ejercida por unprofesional Economista, con un sueldo mensual de Bs. 4500, desde el 1ero. De febrero del 2002; la Gerencia de Comercialización, es ejercida por un Ingeniero Comercial, desde 18 de enero de 2007, con un sueldomensual de Bs. 4500; La Gerencia Administrativa, esta siendo administrada por un Administrador de Empresas desde 5 de abril de 1995, con similar salario que la gerencia de producción. Esta gerenciaademás cuenta con el siguiente personal de apoyo: un Contador, con sueldo mensual de Bs. 2500 que comenzó a trabajar el 25 julio de la presente gestión; un Cajero, con sueldo de Bs. 2200, trabaja desdeel 9 de agosto del 2006; la Secretaria trabaja desde el 15 de mayo de 1989, con un sueldo de Bs. 2000; el Chofer trabaja desde el 10 de diciembre del 2000, con un sueldo de Bs. 1850; un personal deServicio, con sueldo mensual de Bs. 1200 y trabaja desde el 15 de marzo de 1999; y un Portero que ingreso a trabajar a la empresa el 1ero. de septiembre de 1980 con un sueldo mensual de Bs. 1300. Ademásla empresa cuenta con un Asesor, con un salario de Bs. 4000 que fue contratado desde 18 de junio de 1988.
Sin embargo, en la empresa se observan algunas faltas y atrasos de los trabajadores,ejemplo: el Cajero tiene 2 días de falta sin licencia, el personal de servicio 3 días con licencia, el contador 5 atrasos, según normas internas de la empresa es permitido hasta 4 atrasos durante el mes,por ultimo la secretaria no asistió a la reunión convocada por la gerencia general en fecha 6 de julio del 2009, las faltas a reuniones convocadas por la autoridad superior de la institución, son...
La empresa llamada “PURA VIDA”, es una empresa que produce productos lácteos para los mercados de Sucre y Potosí.
La empresa, esta estructurada de la siguiente forma: GerenciaGeneral, ocupado por un Administrador de Empresas, con un sueldo mensual de Bs. 6000, asumiendo esta responsabilidad el día 12 de julio del 2009; la Gerencia de Producción esta ejercida por unprofesional Economista, con un sueldo mensual de Bs. 4500, desde el 1ero. De febrero del 2002; la Gerencia de Comercialización, es ejercida por un Ingeniero Comercial, desde 18 de enero de 2007, con un sueldomensual de Bs. 4500; La Gerencia Administrativa, esta siendo administrada por un Administrador de Empresas desde 5 de abril de 1995, con similar salario que la gerencia de producción. Esta gerenciaademás cuenta con el siguiente personal de apoyo: un Contador, con sueldo mensual de Bs. 2500 que comenzó a trabajar el 25 julio de la presente gestión; un Cajero, con sueldo de Bs. 2200, trabaja desdeel 9 de agosto del 2006; la Secretaria trabaja desde el 15 de mayo de 1989, con un sueldo de Bs. 2000; el Chofer trabaja desde el 10 de diciembre del 2000, con un sueldo de Bs. 1850; un personal deServicio, con sueldo mensual de Bs. 1200 y trabaja desde el 15 de marzo de 1999; y un Portero que ingreso a trabajar a la empresa el 1ero. de septiembre de 1980 con un sueldo mensual de Bs. 1300. Ademásla empresa cuenta con un Asesor, con un salario de Bs. 4000 que fue contratado desde 18 de junio de 1988.
Sin embargo, en la empresa se observan algunas faltas y atrasos de los trabajadores,ejemplo: el Cajero tiene 2 días de falta sin licencia, el personal de servicio 3 días con licencia, el contador 5 atrasos, según normas internas de la empresa es permitido hasta 4 atrasos durante el mes,por ultimo la secretaria no asistió a la reunión convocada por la gerencia general en fecha 6 de julio del 2009, las faltas a reuniones convocadas por la autoridad superior de la institución, son...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.