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UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS, ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES
ESCUELA DE DERECHO

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ANÁLISIS DE LA DESAPLICACIÓN DEL CARÁCTER VINCULANTE DE
LAS SENTENCIAS EN EL PROCESO LABORAL

Trabajo especial de Grado para optar al Título de Abogado

Trabajo realizado por los
Bachilleres:
Alemán Gotopo, Katherine
C.I.:V-17.840.206
Tutor Académico:
Dr. Guido Urdaneta
Tutora Metodológica:
Abog. Neidaly Cubillán

Maracaibo, Julio de 2011

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ANÁLISIS DE LA DESAPLICACIÓN DEL CARÁCTER VINCULANTE DE
LAS SENTENCIAS EN EL PROCESO LABORAL

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DEDICATORIA

A mis padres,

A mi esposo,

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KatherineAlemán y Bethzaida Nava

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AGRADECIMIENTO
A Dios Todopoderoso.

A nuestro tutor de contenido Dr. Guido Urdaneta, por su apoyo, colaboración
y dedicación.

Katherine Alemán y Bethzaida Nava

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INDICE GENERAL

TITULO
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
ÍNDICE GENERAL
RESUMEN

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CAPITULO I: FUNDAMENTACIÓNPlanteamiento y Formulación del Problema
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación de la Investigación
Delimitación de la Investigación

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CAPITULO EMARCO TEÓRICO
D II: R

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RES

Antecedentes
Bases Teóricas
Bases Legales
Matriz de Análisis de Categorías

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7

9
13
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CAPITULO III: MARCOMETODOLÓGICO
Tipo y Nivel de Investigación
Diseño de la Investigación
Técnicas de Recolección de Datos
Plan de Análisis de Datos

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41
43

CAPITULO IV: RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

45

CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

61
66
68

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS, ADMINISTRATIVAS Y SOCIALESESCUELA DE DERECHO
TRABAJO ESPECIAL DE GRADO
RESUMEN
ANÁLISIS DE LA DESAPLICACIÓN DEL CARÁCTER VINCULANTE DE
LAS SENTENCIAS EN EL PROCESO LABORAL
Autores:
Alemán Gotopo, Katherine
Nava Torres, Bethzaida
Tutora: Abog. Guido Urdaneta
Fecha: Julio 2011

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RES análisis de la desaplicación del
El presente trabajo se HOS
fundamenta
Clas sentenciasen el proceso laboral,fundamentando
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carácter vinculante de
en el
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las conclusiones alcanzadas en el sistema mixto de control de la

constitucionalidad consagrado en la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela (1999). En base a ello, esta investigación se plantea del tipo
jurídico descriptiva y documental toda vez que persigue analizar la
desaplicación del carácter vinculante de lassentencias en el proceso laboral
a través de la revisión de las diferentes fuentes. Por otra parte, esta
investigación tiene un diseño bibliográfico toda vez que se persigue alcanzar
su objeto a través de la revisión de la producción bibliográfica. Además, su
objetivo general es Analizar la desaplicación del carácter vinculante de las
sentencias en el proceso laboral; donde sus objetivos específicosson
Estudiar el alcance del carácter vinculante de las sentencias de la Sala de
Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en el proceso laboral,
Determinar los efectos de la desaplicación del carácter vinculante de las
sentencias en el proceso laboral a través del Control Difuso de la
constitucionalidad y Determinar el mecanismo de control de la
constitucionalidad idóneo para ladesaplicación del carácter vinculante de las
sentencias en el proceso laboral venezolano. Se alcanzó como conclusión
que la vía óptima para desaplicar el artículo 177 de la Ley Orgánica Procesal
del Trabajo (2002) es a través del control concentrado de la
constitucionalidad..
Descriptores: Control Concentrado, Control Difuso, carácter vinculante y
control de la constitucionalidad.

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