Tres

Gerencia para el Desarrollo 26

Análisis del sistema privado de pensiones: propuesta de reforma y generación de valor

Creada para reflexionar sobre el Perú y sus posibilidades, la serie
Gerencia para el Desarrollo comprende estudios y propuestas
orientados a la generación de capacidades gerenciales para que
los gestores públicos y privados conciban el desarrollo como un
proceso sostenidode prosperidad y definan políticas idóneas.
Cubre una amplia gama temática de carácter multidimensional,
desde el fortalecimiento de capacidades institucionales en la
gestión pública, que permita superar la lectura de corto plazo
y aprovechar las oportunidades de la descentralización, hasta
proyectos en los que se privilegie la construcción de visiones compartidas entre Estado, empresa ysociedad, capaces de movilizar
los capitales sociales de una sociedad democrática.

GERENCIA PARA EL DESARROLLO

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Análisis del sistema privado de pensiones:
propuesta de reforma y generación de valor

Alfredo Mendiola
Carlos Aguirre
Diego Buendía
Jean Paul Chong Shing
Marco Antonio Segura
Marco Aurelio Segura

Análisis del sistema privado de pensiones:
propuesta de reforma ygeneración de valor

Alfredo Mendiola

•

Carlos Aguirre

Jean Paul Chong Shing

•

•

Diego Buendía

Marco Antonio Segura

Marco Aurelio Segura

ESAN/Cendoc
MENDIOLA, Alfredo ; AGUIRRE, Carlos ; BUENDÍA, Diego ; CHONG SHING,
Jean Paul; SEGURA, Marco Antonio ; SEGURA, Marco Aurelio
Análisis del sistema privado de pensiones: propuesta de reforma y generación de valor.–
Lima :Universidad ESAN, 2013. – 164 p. – (Serie Gerencia para el Desarrollo ; 29)
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES / REFORMAS
ADMINISTRATIVAS / CREACIÓN DE VALOR / PERÚ
HD 7106 P4M45

ISBN 978-612-4110-12-2

Análisis del sistema privado de pensiones: propuesta de reforma
y generación de valor
Serie Gerencia para el Desarrollo 29
ISSN de la serie: 2078-7979
© Alfredo Mendiola, CarlosAguirre, Diego Buendía, Jean Paul Chong Shing,
Marco Antonio Segura, Marco Aurelio Segura, 2013
© Universidad ESAN, 2013
Av. Alonso de Molina 1652, Surco, Lima-Perú
www.esan.edu.pe
esanediciones@esan.edu.pe
Primera edición
Lima, enero del 2013
Tiraje: 25 ejemplares
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N.º 2013-02756
Dirección editorial
Ada AmpueroCorrección técnica
José Lumbreras
Corrección de estilo y cuidado de edición
Rosa Díaz
Diseño de carátula
Alexander Forsyth
Diseño de interiores y diagramación
Ana María Tessey
Producción CD
Precisión Gráfica Favi S. A. C.
Av. Bolivia 148, Int. 2011
Lima-Perú

Índice

Introducción
Capítulo 1. Marco conceptual y teórico y metodología
1. Antecedentes
2. Situación actual
3.Marco conceptual
3.1. Clases de sistema previsional
3.2. Generación de valor
3.3. Fondos de pensiones y mercado de capitales
3.4. Riesgos y coberturas del Sistema Privado de Pensiones
4. Conceptos de administración estratégica
5. Creación de valor económico
5.1. Indicadores contables
5.2. Valor actual neto y tasa interna de retorno
5.3. Valor económicoagregado
5.4. Flujo de caja descontado
5.5. Costo de capital
5.6. Costo de capital del accionista
5.7. Costo promedio ponderado de capital
6. Indicadores de gestión y desempeño de portafolios
7. Benchmarking
8. Factores críticos de éxito
8.1. Definición
8.2. Importancia
8.3. Metodología para su definición
9. Identificación de losstakeholders relevantes
9.1. Método de Mitchell, Angle y Wood
9.2. Método de Falção y Fontes
10. Alcances y limitaciones

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Capítulo 2. Determinación del benchmark
1. Selección de indicadores
2. Identificación del benchmark
3. Análisis
4. Conclusiones...