Trf investigacion codigo laboral 3

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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA FORMULACIÓN DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN DEL EMPLEO DE LAS MUJERES EN C.A, EL ESTADO DEL CÓDIGO LABORAL EN CENTROAMÉRICA Y LAS IMPLICACIONES DE LA MIGRACIÒN Y LA TRATA DE PERSONAS.




Mozonte, Junio de 2012







AUSPICIADO POR:

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MISIÓN Y NATURALEZA DEL FORO DE MUJERESPARA LA INTEGRACION CENTROAMERICANA

El FMICA se constituyó como red regional en 1996 con el fin de visibilizar las demandas y propuestas de las mujeres centroamericanas en las diferentes instancias y procesos de la integración. Partiendo de que el empoderamiento económico y político de las mujeres es vital para el logro de su autonomía y construcción como sujetos desde su constitución FMICA haestado presente en el proceso de integración regional en las diferentes instancias de participación de la sociedad civil, como son: el Comité Consultivo del Sistema de Integración Centroamericana CCSICA y la Iniciativa Civil para la Integración Centroamericana (ICIC).

El FMICA se define como un espacio de encuentro de organizaciones de mujeres diversas para participar de manera activa en eldesarrollo regional, incidiendo en la formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas impulsadas desde la integración Centroamericana. Tiene como propósito integrar en dicha agenda las necesidades y prioridades de género de las mujeres centroamericanas. En su estructura organizacional cuenta con un capítulo en cada país y en términos de la representación integra a diversas organizacionesde mujeres indígenas, afro descendientes, sindicalistas, académicas, cooperativistas, productoras, empresarias, académicas, entre otras; lo que contribuye a que estos grupos poblacionales se visibilicen y aumenten su capacidad de incidencia, de articulación y de alianzas con otros actores.

I ANTECEDENTES:

En el marco del proyecto “PROGRAMA EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LA JUVENTUD Y LASMUJERES INDÍGENAS Y AFROCARIBEÑAS EN NICARAGUA Y GUATEMALA” FMICA pretende realizar una Investigación  sobre “La situación del empleo de las mujeres en Centroamérica, el estado del código laboral y las implicaciones de la migración y la trata de personas en el mismo”.

Dicha consultaría, si bien es cierto se refiere a la situación de empleo de las mujeres Centroamericanas, se requiere hacer elénfasis necesario atendiendo la diversidad por lo que debe incluir con prioridad a las mujeres jóvenes, a las afrodescendientes, negras, indígenas, rurales, entre otras particularidades.

II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÌA:

OBJETIVO GENERAL

Indagar “La situación del empleo de las mujeres en Centroamérica, el estado del código laboral y las implicaciones de la migración y la trata de personas en elmismo”. Esto con el objetivo de conocer el estado de la situación del empleo de las mujeres en la región y saber si existen vínculos de esta situación con la migración y la trata de personas.

Los resultados del estudio tienen como propósito servir de base y argumentación para la formulación de propuestas desde FMICA que incluyan la creación de políticas públicas nacionales y regionales,iniciativas de ley y la formulación de programas y procesos ante los estados nacionales y ante el Sistema de Integración Centroamericano-SICA para el mejoramiento de la autonomía económica de las mujeres.

III. ALCANCES DE LA CONSULTORIA.

Indagar “La situación del empleo de las mujeres en Centroamérica, el estado del código laboral y las implicaciones de la migración y la trata de personas en elmismo”. Que contenga:

1. Impacto en el ámbito social en cuanto a:

a. Estado de las legislaciones nacionales y regional si la hubiera para asegurar el empleo pleno y digno de las mujeres Centroamericanas.


b. Impacto de las migraciones y la trata de personas en el acceso a dicho empleo y al ejercicio de sus derechos laborales.

c. Situación del acceso pleno al empleo de...