triangulos

REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1995, 24 MARZO.
LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
TEXTO REFUNDIDO (BOE 29/03/1995)

PREÁMBULO
La disposición final séptima de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales,
administrativas, y de orden social, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de tres meses
desde la entrada en vigor de la Ley, un Texto Refundido de la Ley 8/1980, de 10de marzo, del
Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por la misma así como
las efectuadas por las disposiciones legales que enumera.
Asimismo, la disposición final de la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de regulación del permiso
parental y por maternidad, ordena incluir en el texto refundido las modificaciones por ella
producidas en el Estatuto de losTrabajadores.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del Consejo
Económico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo
de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de marzo de
1995,
DISPONGO:
Única
Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que seinserta a
continuación.
DISPOSICIONES FINALES
Disposición Final Única
El presente Real Decreto Legislativo y el texto refundido que aprueba entrarán en vigor el día 1 de
mayo de 1995.

Gabinete Nacional de Control de la Contratación UGT-PV

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Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Índice
TÍTULO PRIMERO
De la relación individual de trabajo
CAPÍTULO PRIMERODISPOSICIONES GENERALES
Sección Primera. Ámbito y fuentes
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
Sección 2ª. Derechos y deberes laborales básicos
Artículo 4. Derechos laborales.
Artículo 5. Deberes laborales.
Sección 3ª. Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Artículo 6. Trabajo de los menores.Artículo 7. Capacidad para contratar.
Artículo 8. Forma del contrato.
Artículo 9. Validez del contrato.
Sección 4ª. Modalidades del contrato de trabajo
Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
Artículo 11. Contratos formativos.
Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio.
CAPÍTULO II CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJOSección 1ª. Duración del contrato
Artículo 14. Período de prueba.
Artículo 15. Duración del contrato.
Artículo 16. Ingreso al trabajo.
Sección 2ª. Derechos y deberes derivados del contrato
Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Artículo 19. Seguridad e higiene.
Artículo 20. Dirección y control de la actividadlaboral.
Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
Sección 3ª. Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
Artículo 24. Ascensos.
Artículo 25. Promoción económica.

Gabinete Nacional de Control de la Contratación UGT-PV

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Sección 4ª.Salarios y garantías salariales
Artículo 26. Del salario.
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón del sexo.
Artículo 29. Liquidación y pago.
Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
Artículo 32. Garantías del salario.
Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
Sección 5ª. Tiempo detrabajo
Artículo 34. Jornada.
Artículo 35. Horas extraordinarias.
Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
Artículo 38. Vacaciones anuales.
CAPÍTULO III MODIFICACION, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJO
Sección 1ª. Movilidad funcional y geográfica
Artículo 39. Movilidad funcional.
Artículo 40. Movilidad...