tribunal laboral

Tribunal laboral : Es un órgano público que se encarga de resolver los conflictos legales en relación a los derechos de los trabajadores, teniendo como finalidad la jurisdicción, es decir: " decir o declarar el derecho ".
Es un organismo encargado de resolver los conflictos legales en relación a los derechos de los trabajadores y de los patrones; es decir son los conflictos laborales, detrabajo. Los que trabajan ahí son abogados o pasantes, algunos trabajadores sociales y psicólogos. También existen médicos relacionados con medicina del trabajo. 
Función: Resolver los conflictos laborales que puedan surgir entre empleadores y trabajadores y de Seguridad Social. Tienen como misión atender los conflictos individuales laborales entre trabajadores y empresas y realizan una labor demediación y conciliación. Son una herramienta para mejorar la competitividad de la economía, porque su primer objetivo es reducir conflictos, evitar que las cuestiones se enquisten y generen costes y pérdidas. De este modo se contribuye a que no se deteriore el clima social de una empresa.
¿Cuándo comenzó a regir la nueva justicia laboral?El 31 de marzo de 2008 y en forma gradual, comenzó por lasregiones de Atacama (III región) y Magallanes (XII región).Luego, el 31 de octubre de 2008, comenzó en las regiones I, IV, V y XIV, y en las regiones II, VI, VII y VIII lo hace desde el 30 de abril de 2009. En la Región Metropolitana se aplica desde el 31 de agosto de 2009, y en las regiones IX, X, XI y XV la ley empezó regir el 30 de octubre de 2009.
¿Qué características tienen los tribunaleslaborales?
Cuentan con jueces especializados en la materia.
Sus audiencias son orales y públicas.
Existe un contacto directo del juez con las partes y las pruebas.
Se agrupa la casi totalidad de los actos que supone el juicio en dos audiencias: preparación y juicio.
Se abrevian los plazos y actuaciones.
Los jueces podrán tomar una serie de iniciativas para evitar demoras innecesarias oparalizaciones del juicio.
Gratuidad de toda actuación, trámite o diligencia que deban realizar los funcionarios del tribunal.
¿Cuántos tribunales del trabajo hay en cada comuna?Un juzgado del trabajo en cada una de las siguientes comunas, con el número de jueces que se indica:
XV Región de Arica y Parinacota: un tribunal radicado en la comuna de Arica (2 jueces)
I Región de Tarapacá: un tribunal enIquique (3 jueces)
II Región de Antofagasta: Antofagasta (3 jueces) y Calama (2 jueces )
III Región de Atacama: Copiapó (2 jueces)
IV Región de Coquimbo: La Serena (3 jueces)
V Región de Valparaíso: Valparaíso (3 jueces) y San Felipe (2 jueces)
Región Metropolitana: en Santiago dos juzgados con 13 jueces cada uno; San Miguel con cuatro jueces; San Bernando con dos jueces y Puente Alto con dosjueces.
VI Región del Libertador General Bernardo O´Higgins: Rancagua (3 jueces)
VII Región del Maule: Curicó (2 jueces) y Talca (2 jueces)
VIII Región del Bío Bío: Chillán (3 jueces), Concepción (3 jueces), Los Ángeles (2 jueces)
IX Región La Araucanía: Temuco (5 jueces)
X Región de Los Lagos: Puerto Montt (3 jueces) y Castro (1 juez)
XIV Región de los Ríos: Valdivia (2 jueces) y Osorno (2jueces)
XI Región de Aisén del General Carlos Ibáñez Del Campo: Coyhaique (1 juez)
XII Región de Magallanes: Punta Arenas (1 juez)
En las comunas o agrupaciones de comunas donde no hay tribunales laborales, estas materias serán de competencia de los Juzgados de Letras con competencia en lo Civil.
¿Qué materias tratan los tribunales laborales? 
Controversias entre empleadores y trabajadores porla aplicación de normas laborales o derivadas de la aplicación de un contrato de trabajo individual o colectivo, convenciones y fallos arbitrales en materia laboral.
Controversias derivadas de la aplicación de normas referidas a organización sindical y negociación colectiva.
Juicios relativos a la aplicación de normas de previsión o de seguridad social, presentados por trabajadores activos,...