Tribunales agrarios

CONSORCIO ADMINISTRATIVO PADAL
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

1.- LA HORA DE ENTRADA DE LOS TRABAJADORES ES DE 9am.Y SALIDA ALAS 7pm. DE LUNES A VIERNES Y SABADOS DE 9am. A 6pm. TENDRA COMO MAX.DE 10 min. DE TOLERANCIA, PASANDO DE 3 TOLERANCIAS AL MES SE LE DESCONTARA UN DIA, SI EL TRABAJADOR PERSISTE SE LE SUSPENDERA.

2.- EL TRABAJADOR QUE SEA PUNTUAL EN SU HORARIO DE ENTRADA Y NOTENGA NINGUNA FALTA, TENDRA UN BONO EXTRA DE $ 50.00 PESOS QUINCENALES.

3.- EL GERENTE LUCIO JAVIER NUÑEZ, CHECARA SU HORARIO DE ENTRADA, HORARIO DE COMIDA Y SALIDA , Y EL TRABAJADOR FIRMARA LALISTA DE ASISTENCIA BASANDOSE A LA HORA DE LA COMPUTADORA DEL GERENTE.

4.- TODOS LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIOS PARA EL PATRON, DEBERAN HACERLO PREVIA LA FIRMA DE CONTRATO INDIVIDUAL DETRABAJO RESPECTIVO.
SIENDO ESTE EL UNICO DOCUMENTO PARA QUE LA EMPRESA LO RECONOZCA COMO SU TRABAJADOR A LA PERSONA QUE AHÍ LABORE.

5.- EL TRABAJADOR DEBERÀ TRAER DIARIAMENTE SU PLAYERA DE TRABAJO,CHECAR EL COLOR DEL DIA QUE CORRESPONDA.

6.- MANTENER LIMPIO EL AREA DE TRABAJO BARRER Y TRAPEAR DIARIAMENTE COMO SE ESTIPULO CON ANTERIORIDAD. SACUDIR Y LIMPIAR TODOS LOS ARTICULOS DE PISO DEVENTAS

7.- EL TRABAJADOR CUIDARA Y MANTENDRA EN BUEN ESTADO SUS HERRAMIENTAS DE TRABAJO.

8.- EL TRABAJADOR MANTENDRA LAS COMPUTADORAS DESBLOQUEADAS DURANTE TODA LA JORNADA DE TRABAJO, Y NO SEPERMITE ESTAR OCUPANDOLAS PARA USO PERSONAL, SON EXCLUSIVAS PARA EL PROGRAMA PRESTAMOS AL MAXIMO Y AL TERMINAR ESTAS QUEDARAN APAGADAS MAS NO BLOQUEADAS.

9.- EL TRABAJADOR ATENDERA AMABLEMENTE A LOSCLIENTES DANDOLES LA PRIORIDAD.

10.- VALUAR Y COBRAR CORRECTAMENTE LOS ARTICULOS.

11.- EL TRABAJADOR DEBERA CHECAR CORRECTAMENTE LOS ARTICULOS, QUE LOS CLIENTES VENGAN A EMPEÑAR Y A VENDER, DE LOCONTRARIO CUANDO LLEGUEN A SALIR A LA VENTA Y ESTOS NO FUNCIONEN, SE LE COBRARA LA PRENDA COMO FUE EMPEÑADA, COMPRADA O LA REPARACION AL VALUADOR RESPONSABLE.

12.- SI EL TRABAJADOR COBRA DE...