Tributaria

Beneficio Tributario por Capacitación SENCE

Ramo: Legislación Tributaria
Fecha: 13/12/12
Resumen Ejecutivo
Franquicia tributaria de capacitación, Ley Nº 19.518, publicada en el Diario Oficial de 14 de Octubre de 1997 sobre Estatuto de Capacitación y Empleo (E.C.E.).
El siguiente informe tiene como objetivo explicar detalladamente el uso de la franquicia tributaria de capacitación,la cual permitirá al empresario tener trabajadores calificados, especializados, motivados y con las herramientas pertinentes para mejorar los procesos de producción y la calidad de los bienes o servicios entregados.
La normativa del crédito por gastos de capacitación, favorece a los contribuyentes de Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta que se indican, y consiste en eldescuento como crédito contra los impuestos anuales a la renta.

Índice
Alcance, objetivo. Pág.5, 6
Los topes de la franquicia tributaria para la empresa. Pág. 7-11
Contribuyentes que tienen derecho al crédito. Pág.11-12
Contribuyentes que no tienen derecho al crédito. Pág. 12-13
Las empresas que quedan excluidas de la franquicia tributaria de capacitación. Pág.14
Podrán ser organismos técnicosde capacitación las siguientes personas jurídicas y entidades. Pág.14-15
Límites del crédito por gastos de capacitación. Pág.15-16
Capacitación efectuada antes de la vigencia de una relación laboral a través de la celebración de un Contrato de Capacitación. Pág.16-17
Registro Nacional de Cursos de Capacitación. Pág.17
Organismos Técnicos de Capacitación inscritos en el Registro Nacional. Pág.18Actividades de Capacitación respecto de las cuales se puede invocar el Crédito por Gastos de Capacitación. Pág.19
Actividades de capacitación no darán derecho a la franquicia comentada. Pág.20
Costo directo aceptable para los efectos del Crédito por Gastos de Capacitación. Pág.20-21
Elementos que comprende el concepto de "costos directos". Pág.21-22
Monto adicional que las empresas puedenimputar a la franquicia tributaria. Pág.22-23
Sumas que las empresas no pueden imputar como "costos directos" de las acciones de capacitación. Pág.23-24
Casos en los cuales los gastos de capacitación solo pueden imputarse parcialmente como costo directo de la franquicia. Pág.24-25
Reajustabilidad de los desembolsos incurridos en las actividades de capacitación imputables a la franquicia. Pág.25Límite hasta el cual se aceptan como crédito los gastos incurridos en acciones de capacitación. Pág.26-28
Aumento del límite máximo del 1% de las remuneraciones imponibles pagadas al personal. Pág. 28-29
Situación de los excedentes o remanentes producidos por concepto del crédito por gastos de capacitación. Pág. 29-30
Acreditación y visación del crédito por gastos de capacitación. Pág.30Actividades de capacitación iniciadas con anterioridad a la vigencia de la ley nº 19.518. Pág.31-32
Prohibición del pago total o parcial de las actividades de capacitación por parte de los trabajadores. Pág.32
Ciudadanía y acceso a la franquicia tributaria. Pág.32
Capacitación y territorialidad. Pág.33
Manual de procedimientos sobre uso de la franquicia tributaria de capacitación, para empresas.Pág.34-35 Conclusión. Pág.36
Alcance
El informe contempla en su análisis principalmente la siguiente información:
* Los topes de la franquicia tributaria para la empresa.
* Contribuyentes que tienen derecho al crédito.
* Las empresas que quedan excluidas de la franquicia tributaria de capacitación.
* Podrán ser organismos técnicos de capacitación las siguientespersonas jurídicas y entidades.
* Límites del crédito por gastos de capacitación.
* Capacitación efectuada antes de la vigencia de una relación laboral a través de la celebración de un Contrato de Capacitación.
* Registro Nacional de Cursos de Capacitación.
* Organismos Técnicos de Capacitación inscritos en el Registro Nacional.
* Actividades de Capacitación respecto de las...