tributario

Objetivos

Los objetivos de esta actividad serán los siguientes para el estudiante:

• Analizar la incapacidad laboral.
• Estudiar los tipos de cotización por accidente de trabajo y porenfermedad profesional.
• Cotejar las contingencias profesionales.
Enunciado

Tras proceder al estudio de todos los temas de la tercera Unidad de Aprendizaje, el estudiante deberá proceder a resolverel siguiente caso práctico argumentando y fundamentándose en Derecho, además de aportar jurisprudencia de apoyo:
D. David con antigüedad desde el año 2010 ha causado baja por incapacidad temporal porenfermedad común, el 15 de mayo de 2012. Su base de cotización del mes de abril ascendió a 1.450 euros. Debe determinarse la prestación que le correspondería a D. David por tramos (durante losveinte primeros días y del día 21 en adelante) si no causara alta médica hasta el 31 de diciembre de 2012.

INCAPACIDAD TEMPORAL

La incapacidad temporal se define como la situación en la que seencuentra un trabajador a consecuencia de una alteración de su salud que precisa asistencia sanitaria y que le imposibilita temporalmente para trabajar.
Su regulación se encuentra recogida, básicamente, enla siguiente normativa:
 Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Social (Vigente hasta el 01 de Enero de 2014). (Articulo128 y siguientes)
 Orden de 13 de Octubre de 1967 que regula la prestación de la Seguridad Social por incapacidad laboral transitoria.
 R.D. 575/1997 de 18 de abril que regula determinados aspectosde la gestión y control de la prestación económica de la Seguridad Social por incapacidad temporal
La normativa citada ha sido modificada, entre otras, por
• Ley 26/2009, de 23 de diciembre, dePresupuestos Generales del Estado para el año 2010.
• Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.
• Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia...