tributo
Páginas: 17 (4249 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NÚCLEO PUNTO FIJO
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA
BANESCO SEGUROS C.A. SUCURSAL PUNTO FIJO
BAJO EL MODELO DE WEISBORD
Realizado por:
Akao, Erika V-11766091
Narvaez, Carlos V-11770433Montero, Eiskel V-13706936
Petit, Aiza V-20798676
Samaan, Nahtza V-15980501
Santos, José V-12788645
Yagua, Barbara V-20254534
Mayo 2013
Descripción de la Empresa y Denominación
La Empresa, según Julio García y Cristóbal Casanueva, (2002), la definen como una entidad, que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambiode un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados.
Es así como Banesco Seguros C.A., es una empresa aseguradora, inscrita en la Superintendencia de Seguros bajo el Nro. 109, y se funda en 1993 con el objetivo principal de adecuarse a las necesidades de los tiempos actuales, ofreciendo calidad de servicio, confiable respaldofinanciero y respuestas efectivas ante los requerimientos del mercado.
La compañía aseguradora tuvo un perfil relativamente bajo dentro del mercado, y fue en el año 2004 cuando comenzó a crecer significativamente y entre el año 2005 y 2006 creció un 70% en el segmento de primas cobradas, pero fue entre los años 2007 y 2008 cuando registró un record de crecimiento del 125% en primas cobradas y parael primer trimestre del 2009 era la sexta aseguradora más grande del país.
La concepción empresarial que guía la actuación del equipo humano, refleja la solidez, confianza, respaldo, seguridad, cultivados en lazos de armonía, identificándose como una gran familia y un sólido equipo de trabajo orientado al crecimiento y consolidación de un proyecto común.
Se rige por lo dispuesto en sudocumento Constitutivo Estatutario, la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros, su Reglamento, el Código de Comercio y las demás disposiciones vigentes en materia de seguros y reaseguros, el ente gubernamental regulador de la actividad del seguro es la Superintendencia de Seguros, que tiene a su cargo la fiscalización y vigilancia de la Actividad aseguradora, y en especial, de las empresas de seguros yde reaseguros, de los productores de seguros, de los peritos avaluadores, de los ajustadores de pérdidas, de los inspectores de riesgos, de las sociedades de corretaje de reaseguros y de los representantes de las empresas de reaseguros del exterior.
También está normado por un código interno, denominado Código de Ética. El cual posee el Reglamento sobre la Relación entre empleados. El cualregula la relación entre los trabajadores de la Organización durante el desempeño de sus responsabilidades laborales diarias, en función de garantizar la armonía y transparencia. También busca asegurar que todos los empleados estén debidamente informados sobre sus obligaciones en torno a la relación con sus pares, supervisores y supervisados.
El Reglamento sobre la Aceptación de Obsequios, regulala aceptación de presentes por parte de los empleados de la Organización que los socios comerciales y clientes con los que interactúan en el desempeño de sus responsabilidades laborales diarias, pretendan entregarles. También busca asegurar que todos los empleados estén debidamente informados sobre la obligación en el cumplimiento de sus deberes actuando con la mayor objetividad, transparencia eimparcialidad posible, evitando aceptar obsequios por parte de socios comerciales y clientes que puedan comprometer la gestión de la Organización y así evitar el conflicto de interés.
El domicilio fiscal de esta Compañía es la ciudad de Caracas, pero cuenta con 16 sucursales en distintos estados del País, abarcando así las zonas occidente, oriente, centro e insular inclusive. Aperturando en...
LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NÚCLEO PUNTO FIJO
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA
BANESCO SEGUROS C.A. SUCURSAL PUNTO FIJO
BAJO EL MODELO DE WEISBORD
Realizado por:
Akao, Erika V-11766091
Narvaez, Carlos V-11770433Montero, Eiskel V-13706936
Petit, Aiza V-20798676
Samaan, Nahtza V-15980501
Santos, José V-12788645
Yagua, Barbara V-20254534
Mayo 2013
Descripción de la Empresa y Denominación
La Empresa, según Julio García y Cristóbal Casanueva, (2002), la definen como una entidad, que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambiode un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados.
Es así como Banesco Seguros C.A., es una empresa aseguradora, inscrita en la Superintendencia de Seguros bajo el Nro. 109, y se funda en 1993 con el objetivo principal de adecuarse a las necesidades de los tiempos actuales, ofreciendo calidad de servicio, confiable respaldofinanciero y respuestas efectivas ante los requerimientos del mercado.
La compañía aseguradora tuvo un perfil relativamente bajo dentro del mercado, y fue en el año 2004 cuando comenzó a crecer significativamente y entre el año 2005 y 2006 creció un 70% en el segmento de primas cobradas, pero fue entre los años 2007 y 2008 cuando registró un record de crecimiento del 125% en primas cobradas y parael primer trimestre del 2009 era la sexta aseguradora más grande del país.
La concepción empresarial que guía la actuación del equipo humano, refleja la solidez, confianza, respaldo, seguridad, cultivados en lazos de armonía, identificándose como una gran familia y un sólido equipo de trabajo orientado al crecimiento y consolidación de un proyecto común.
Se rige por lo dispuesto en sudocumento Constitutivo Estatutario, la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros, su Reglamento, el Código de Comercio y las demás disposiciones vigentes en materia de seguros y reaseguros, el ente gubernamental regulador de la actividad del seguro es la Superintendencia de Seguros, que tiene a su cargo la fiscalización y vigilancia de la Actividad aseguradora, y en especial, de las empresas de seguros yde reaseguros, de los productores de seguros, de los peritos avaluadores, de los ajustadores de pérdidas, de los inspectores de riesgos, de las sociedades de corretaje de reaseguros y de los representantes de las empresas de reaseguros del exterior.
También está normado por un código interno, denominado Código de Ética. El cual posee el Reglamento sobre la Relación entre empleados. El cualregula la relación entre los trabajadores de la Organización durante el desempeño de sus responsabilidades laborales diarias, en función de garantizar la armonía y transparencia. También busca asegurar que todos los empleados estén debidamente informados sobre sus obligaciones en torno a la relación con sus pares, supervisores y supervisados.
El Reglamento sobre la Aceptación de Obsequios, regulala aceptación de presentes por parte de los empleados de la Organización que los socios comerciales y clientes con los que interactúan en el desempeño de sus responsabilidades laborales diarias, pretendan entregarles. También busca asegurar que todos los empleados estén debidamente informados sobre la obligación en el cumplimiento de sus deberes actuando con la mayor objetividad, transparencia eimparcialidad posible, evitando aceptar obsequios por parte de socios comerciales y clientes que puedan comprometer la gestión de la Organización y así evitar el conflicto de interés.
El domicilio fiscal de esta Compañía es la ciudad de Caracas, pero cuenta con 16 sucursales en distintos estados del País, abarcando así las zonas occidente, oriente, centro e insular inclusive. Aperturando en...
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