tributos que gravan remuneraciones

UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

TEMA:
TRIBUTOS QUE GRAVAN LAS REMUNERACIONES (ESSALUD – SENATI – RENTA DE QUINTA CATEGORÍA – SCTR).
ASIGNATURA:
CONTABILIDAD FINANCIERA II.
DOCENTE:
ARTURO CURO FANNING.
CICLO: 3
INTEGRANTES:
BECERRA RAMÍREZ BETHY.
FACHO CASTAÑEDA ERIKA.
TUÑOQUE BANCES JOSÉ.
ROJAS TALLEDO DIEGO.
PIMENTEL, 7 DEDE ABRIL DEL 2014.
ESSALUD
Empleador:
Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada, entidad pública que remunere a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación. Se considera además empleador para efecto de los aportes al EsSalud a:
Las entidades que paguen pensiones de jubilación,cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión, cualquiera fuera el régimen legal al que se encuentre sujeto.
Aquellas que realicen aportaciones a EsSalud, por las personas incorporadas como asegurados regulares por mandato de una ley (Pescadores y procesadores artesanales independientes, personas con Contrato Administrativo de Servicios y practicante SENATI).
Trabajador:
Es toda personanatural que presta servicios personales remunerados bajo subordinación, sujeta a cualquier régimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo.
Se encuentra también comprendido en la definición de trabajador el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores, cuyo vínculo con la cooperativa es, a la vez, asociativo y laboral.
Derechohabientes:
Son derechohabientes el cónyugeo el concubino(a), los hijos menores de edad, los hijos mayores de edad incapacitados en forma total y permanente para el trabajo, siempre que no sean afiliados obligatorios. Se incluye además a la gestante
¿Quiénes son los asegurados?:
Son asegurados:
•Los trabajadores activos que laboran bajo relación de dependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores.
•Los pensionistasque perciben pensión de jubilación, incapacidad o sobrevivencia.
•Los trabajadores independientes incorporados por mandato de una ley como asegurados regulares.
•Ex afiliados a la Caja de Beneficios de Seguridad Social del Pescador.
•Las personas contratadas bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios – Decreto Legislativo N° 1057.
•También se consideran como asegurados a losderechohabientes.
Derechos habientes ¿Quiénes son?:
Son derecho habientes del trabajador o pensionista [asegurado], los siguientes:
-Cónyuge (esposo o esposa) o concubino(a).
-Hijos menores de edad.
-Hijo mayor de edad incapacitado total y permanentemente para el trabajo.
-Madre gestante de hijo extramatrimonial, cuyo derecho caduca al nacimiento del niño.
-Corresponde al empleadorinscribirlos a través del PDT Planilla Electrónica a fin de que puedan acceder a las prestaciones que el Essalud.
¿Qué es el seguro regular? ¿Qué prestaciones brinda?:
Es un seguro que ofrece las siguientes prestaciones:
1.De salud, Son todas las atenciones médicas que brinda el Essalud. Se dividen en capa simple (enfermedades con mayor frecuencia), y capa compleja (enfermedades de poca frecuencia yalta complejidad).
2.Prestaciones Económicas, el Essalud otorga las siguientes prestaciones:
•Subsidio por Incapacidad Temporal, es el monto en dinero a que tiene derecho el asegurado titular en caso que se vea en la necesidad de interrumpir temporalmente sus labores por deterioro de la salud ocasionado por una enfermedad o accidente. Essalud reembolsa por este concepto, en aquellos casos en queel período de interrupción de labores supere los 20 días, a partir del día 21 y hasta que dure la incapacidad, por un período máximo de 11 meses y 10 días (340 días continuos) en un año, o 540 días no continuos en el transcurso de 36 meses, siempre que sea determinada y certificada por el médico.
•Subsidio por Maternidad, es el monto en dinero a que tiene derecho la asegurada titular, durante...