Trina

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
Instituto Universitario de Tecnología Alonso Gamero
Coro Edo-Falcón
Aldea Alberto Furzan.


PROYECTO ADMINISTRATIVO CONTABLE
REQUISITO INDISPENSABLE PARA OPTAR AL CERTIFICADO DE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA CARRERA ADMINISTRACION Y GESTION.

Profesor:Triunfadores:
Luis Yari Marveliz Rivas
Liriannys Pérez
María covis
Zenaida Isea
Eddy Esis

Santa Ana de Coro; 04-02-2013

Introducción

La administración es un proceso que se encarga de alcanzar objetivos preestablecidos a través de personas; en las cuales establecensistemas racionales de esfuerzo cooperativo, donde se alcancen los propósitos comunes que individualmente no es factible lograr. Puesto que es una actividad organizacional que fue entendida inicialmente como un conjunto de órganos y funciones.
En sus comienzos el objetivo era la actividad fabril; luego se extendió a las empresas industriales y más adelante a todo tipo de organizaciones humanas.Posteriormente se extiende en una compleja gama de variables hasta llegar al concepto de sistema.
En la actualidad la administración tiene como objetivo el estudio de la organización como un sistema compuesto de subsistemas que interactúa entre sí y con su entorno. Este objetivo de estudio ha venido evolucionando progresivamente hasta llegar al concepto de intercambio entre las organizaciones ysus ambientes; es decir, la que es a la sociedad ya que en forma sistemática coordinada sus medios para lograr un bien común.
En virtud de lo antes enunciado, se presenta este proyecto con el objetivo de realizar un Análisis de los Proceso Administrativo y Contable de la Asociación Cooperativa “La Candelaria” FA1, en el cual se apliquen todos los conocimientos adquiridos en cada una de lasunidades curriculares; los cuales conllevaran una serie de 4 factores que determinen el buen funcionamiento de una empresa, a través del proceso administrativo y de los estados financieros, de manera que en este proyecto se apliquen.
Logrando así conocer el inventario de la organización, su distribución de frecuencia, el porqué de la selección justificada de la organización, así como también ladescripción, el nombre y que tipo de empresa o institución es; entre otras interrogantes que se analizaron para lograr el objetivo propuesto en este proyecto.

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P.N.F CERTIFICADO DE COMPETENCIA 2.013
FASE I
1. Inventario de la organización.
La organización desde distintos puntos de vista:
Según Federick Taylor; (1932)
“Son sistemas diseñados para lograrmetas y objetivos, por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestos por sistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico”.
Según Alexei Guerra Sotillo (2007)
“Se entiende el en sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas,roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que se relacionaran en la consecución de un objetivo o meta. Como objeto, la organización supone la realidad resultante de la acción anterior; esto es, el espacio, ámbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzan un objetivo preestablecido”.
En el sector adyacente a lagobernación existen diferentes tipos de organización las cuales; cumplen diferentes funciones como: educativas, de salud, culturales, religiosas, mercantiles, y sin fines de lucro. Al realizar el recorrido por toda la zona, se pudo conocer cómo se desarrollan cada una de las organizaciones de acuerdo a sus funciones.
Una vez realizado todo el abordaje que requiere para completar el inventario de las...