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Páginas: 4 (755 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2010
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VISIÓN MISIÓN Y VALORES DE TODO LIDER
Los conceptos de Visión, Misión y Valores son conceptos o términos que se están aplicando en el quehacer de todo grupo humano organizado quegenera algún producto o servicio para la sociedad y que promueve, por ello, el bien común social, ya sea a nivel regional, nacional o mundial.
Quienes dirigen organizaciones e instituciones de todotipo para el logro eficaz de objetivos socioeconómicos, filantrópicos, educativos y de cualquier otro orden se les denomina LIDERES, quienes sin importar el campo de acción en que se desenvuelven hande definir su tarea a partir de una Visión, de una Misión y de un código de Valores.
Estos conceptos hablan de la identidad de la empresa u organización y dan sentido a la tarea que realiza lamisma.
La Visión
Debe entenderse como la capacidad de desarrollar un proyecto de futuro, un sueño, un anhelo o un objetivo trascendental que se debe alcanzar.
La Visión son los sueños que unopuede alcanzar durante su existencia, sin miedos, con sentido de reto y trascendencia, incluso a pesar de las propias debilidades y carencias.
Toda idea es y debe ser generadora de una visión de futuroque permita la construcción de un mundo mejor, todos los líderes sin importar su nivel de campo de acción están o deben estar motivados por un proyecto a futuro.
La Visión en un sentido profundo,siempre es enriquecedora e inspiradora de nuestra vida y mantiene una vitalidad permanente en el espíritu de quien la posee.
Existe la Visón personal y la Visión compartida, una visión compartidasiempre será de mayor impacto, por lo que su ejecución debe ser un de las tareas fundamentales de todo líder, al compartir la visión se genera un efecto multiplicador de energías que no crea soloalianzas y lenguajes sino también poderosas sinergias que se dirigen hacia un mismo fin.
La visión se genera a partir de:
➢ La historia y circunstancia personal y familiar del individuo
➢...
VISIÓN MISIÓN Y VALORES DE TODO LIDER
Los conceptos de Visión, Misión y Valores son conceptos o términos que se están aplicando en el quehacer de todo grupo humano organizado quegenera algún producto o servicio para la sociedad y que promueve, por ello, el bien común social, ya sea a nivel regional, nacional o mundial.
Quienes dirigen organizaciones e instituciones de todotipo para el logro eficaz de objetivos socioeconómicos, filantrópicos, educativos y de cualquier otro orden se les denomina LIDERES, quienes sin importar el campo de acción en que se desenvuelven hande definir su tarea a partir de una Visión, de una Misión y de un código de Valores.
Estos conceptos hablan de la identidad de la empresa u organización y dan sentido a la tarea que realiza lamisma.
La Visión
Debe entenderse como la capacidad de desarrollar un proyecto de futuro, un sueño, un anhelo o un objetivo trascendental que se debe alcanzar.
La Visión son los sueños que unopuede alcanzar durante su existencia, sin miedos, con sentido de reto y trascendencia, incluso a pesar de las propias debilidades y carencias.
Toda idea es y debe ser generadora de una visión de futuroque permita la construcción de un mundo mejor, todos los líderes sin importar su nivel de campo de acción están o deben estar motivados por un proyecto a futuro.
La Visión en un sentido profundo,siempre es enriquecedora e inspiradora de nuestra vida y mantiene una vitalidad permanente en el espíritu de quien la posee.
Existe la Visón personal y la Visión compartida, una visión compartidasiempre será de mayor impacto, por lo que su ejecución debe ser un de las tareas fundamentales de todo líder, al compartir la visión se genera un efecto multiplicador de energías que no crea soloalianzas y lenguajes sino también poderosas sinergias que se dirigen hacia un mismo fin.
La visión se genera a partir de:
➢ La historia y circunstancia personal y familiar del individuo
➢...
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