Triptico Capacitacion Supervisor

Lic. Elizabeth Ríos

5

Lic. Elizabeth Río

6

Capacitación empleo, S. A. de C.V.

“EL ARTE DE LA SUPERVISION” Cuando la planta cuenta con SUPERVISORES CON PRINCIPIOS Y AUTOCONTROL

Laautoridad del supervisor se
conforma en tres partes, si falta o carece de una de ellas queda MUTILADA SU AUTORIDAD
1

FORMAL TECNICA

MORAL La producción fluye sin ningún tipo de obstáculos y enarmonía
META:

Autoridad Moral.- Influir en su
personal a través del ejemplo practicando el respeto; utilizando el poder de la palabra solidaria y armoniosa

Autoridad Técnica.- (saber lo que
seestá haciendo – Conocimiento integral sobre los procesos)

Autoridad Formal.- Consecuencia
del puesto, especificado en el organigrama de la empresa

Planear, supervisar, coordinar y controlarlas actividades de manufactura del área de producción, con el fin que todo el producto terminado esté dentro de los parámetros de Calidad, en el tiempo establecido, observando las Normas de Seguridad yoperación de la Planta. Asegurándose que el personal bajo su cargo, utilice su equipo de protección personal. Además de ser responsable del medio ambiente.

2

Lic. Elizabeth Ríos

3 Lic.Elizabeth Río

Capacitación empleo, S. A.4 C.V. de

¿COMO? :

 1.- MARCARCANDO EL OBJETIVO : De forma clara, sencilla y concreta SEÑALANDO EL RUMBO A SU PERSONAL

El explicarle a su personal laimportancia de la tarea que se le está delegando Aporta valor, garantizando la calidad

TODO SUPERVISOR CON PRINCIPIOS; SABE QUE:  No es tan solo posición – Es
un compromiso

 No es recibir valor– Es
agregar valor a las personas y la producción

 No es excluir a las personas –
Es, el saber incluir la diversidad de las habilidades de las personas.  3.- MOTIVANDO Y RESPETANDO A SUPERSONAL Los ayuda a sacar su potencial; cuidando la forma como se transmite su comunicación Y/o instrucción

 No es tan solo un espectador
de los procesos – Es la parte principal en los procesos

...