Triptico De Enfoque Conductual
Páginas: 2 (473 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2015
McCelland
Douglas McGregor
fue una figura ilustre de la escuela
administrativa de las relaciones
humanas de gran auge en la mitad
del siglo pasado, cuyas
enseñanzas, muy pragmáticas por
cierto,tienen aun hoy bastante
Instituto Universitario
Politécnico Santiago Mariño
Extensión Caracas
Carrera: Ingeniera de Sistemas
Electiva II
Escuela 47
David McClelland, psicólogo del
comportamiento deorigen
norteamericano, estableció en 1961 la
Teoría de las 3 Necesidades.
ENFOQUE CONDUCTUAL
aplicación a pesar de haber
soportado el peso de cuatro
décadas de teorías y modas
Necesidad de Logro:Impulso de
gerenciales.
sobresalir, de luchar por tener éxito. El
McGregor en su obra “El lado
humano de las organizaciones”
describió dos formas de
pensamiento de los directivos a los
cuales denominóteoría X y teoría
Y.
trabajo entendido como desafío y las
dificultades, como reto.
Necesidad de Poder: dotes de mando
y liderazgo. Búsqueda de organización,
efectividad y obediencia.
Necesidad deAfiliación: se entiende
como el deseo de establecer relaciones
interpersonales.
Integrantes del grupo 1°
Ángel Suárez: 11.483.119
Francisco Mesa: 12.627.814
Jorge Suárez: 17.877.960
José González:17.123.589
Juan Rodríguez:14.407.026
Profesora: Igdarlys Mogollón
Electiva: II
Caracas 08/06/2015
Elton Mayo
Abraham Maslow
Fue:
Herzberg
un psicólogo estadounidense conocido como
Un teórico social,sociólogo y psicólogo
uno de los fundadores y principales exponente
de la psicología humanista. maslow plantea
propuso la Teoría de Motivación e
industrial especializado en teoría de las
una formamuy sencilla de concebir las
organizaciones, las relaciones humanas y los
necesidades de una persona, la jerarquía se
Higiene, también conocida como la “Teoría de
ordena desde los niveles mas bajoslos dos factores” (1959). Según esta teoría, las
movimientos de las relaciones humanas
y básicos hasta los niveles mas altos .
personas están influenciadas por dos factores:
Formula en su teoría...
Douglas McGregor
fue una figura ilustre de la escuela
administrativa de las relaciones
humanas de gran auge en la mitad
del siglo pasado, cuyas
enseñanzas, muy pragmáticas por
cierto,tienen aun hoy bastante
Instituto Universitario
Politécnico Santiago Mariño
Extensión Caracas
Carrera: Ingeniera de Sistemas
Electiva II
Escuela 47
David McClelland, psicólogo del
comportamiento deorigen
norteamericano, estableció en 1961 la
Teoría de las 3 Necesidades.
ENFOQUE CONDUCTUAL
aplicación a pesar de haber
soportado el peso de cuatro
décadas de teorías y modas
Necesidad de Logro:Impulso de
gerenciales.
sobresalir, de luchar por tener éxito. El
McGregor en su obra “El lado
humano de las organizaciones”
describió dos formas de
pensamiento de los directivos a los
cuales denominóteoría X y teoría
Y.
trabajo entendido como desafío y las
dificultades, como reto.
Necesidad de Poder: dotes de mando
y liderazgo. Búsqueda de organización,
efectividad y obediencia.
Necesidad deAfiliación: se entiende
como el deseo de establecer relaciones
interpersonales.
Integrantes del grupo 1°
Ángel Suárez: 11.483.119
Francisco Mesa: 12.627.814
Jorge Suárez: 17.877.960
José González:17.123.589
Juan Rodríguez:14.407.026
Profesora: Igdarlys Mogollón
Electiva: II
Caracas 08/06/2015
Elton Mayo
Abraham Maslow
Fue:
Herzberg
un psicólogo estadounidense conocido como
Un teórico social,sociólogo y psicólogo
uno de los fundadores y principales exponente
de la psicología humanista. maslow plantea
propuso la Teoría de Motivación e
industrial especializado en teoría de las
una formamuy sencilla de concebir las
organizaciones, las relaciones humanas y los
necesidades de una persona, la jerarquía se
Higiene, también conocida como la “Teoría de
ordena desde los niveles mas bajoslos dos factores” (1959). Según esta teoría, las
movimientos de las relaciones humanas
y básicos hasta los niveles mas altos .
personas están influenciadas por dos factores:
Formula en su teoría...
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