Triptico Derecho Colectivo De Trabajo.

DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de unaautonomía que constituye la base de la vida de la relación.
INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO
1.- Elemento sustantivo constituido por la asociación de profesionales del sector público y privado.
El trabajador público o privado es un hombre o una mujer, estudiante, padre o madre, hijo o hija, vecino o vecina de nuestra comunidad, de nuestro pueblo o nuestra sociedad, el publico contratado a cambiode un salario, por el Estado, es decir, son empleados por el pueblo para dar un servicio de atención y solución a las necesidades de ese mismo pueblo, en Ministerios y otras dependencias Públicas y el privado, de la misma manera en el sector privado.
2.- Elemento sustantivo pacto colectivo
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de lostrabajadores como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante un convenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral.
3.- Elemento Adjetivo “Huelga”
La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte delos trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales; según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de susintereses económicos y sociales.
SUJETOS EN EL DERECHO COLECTIVO
Todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácter público o privado, existentes o que se establezcan en el territorio de la República y en general, toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores.
ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
En la ConstituciónNacional, específicamente en su artículo 87, constituye el derecho "rector" de todo trabajador, de las relaciones laborales y todas las cuestiones que se deriven de ellas, éste expresa que:
"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione unaexistencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendientes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sustrabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones".
De la misma manera, el artículo 89 de la Constitución Nacional estipula que:
"El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar lascondiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras”
Artículo 91. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales.
Artículo 95. Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa,...