TRIPTICO_PUNTAJE_ESCALAFONARIO_2015

Páginas: 3 (750 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2015
En caso de que no aparezca en el Sistema su informe anual de
puntuación escalafonaria o si observa irregularidades en el
documento en referencia, se
sugiere: acudir al Área de
Escalafón, a partir delmes de noviembre de 2014, con el objeto
de realizar las aclaraciones necesarias, según sea el caso, el
período de aclaraciones estará abierto hasta el último día hábil
del mes de febrero de 2016.REQUISITOS PARA ACLARACIONES DE PUNTAJE
ESCALAFONARIO:
• Identificación (Credencial para Votar).
• Comprobante de pago reciente.

Documentos que el interesado supone que no fueron
considerados en elinforme anual de puntuación escalafonaria,
correspondiente al año 2015 con acuse de recibido.

REQUISITOS PARA APERTURA DE EXPEDIENTE:
(EN ORIGINAL Y COPIA)

ÁREA DE ESCALAFÓN

• Identificación(Credencial para Votar).
•Comprobante del SAT
• Comprobante de pago reciente.
• Acta de nacimiento.
• Oficio(s) de Asignación de Funciones, o FUMP(s).
• Documentos que acrediten su preparación profesional.
•Folder tamaño oficio, color beige.

Para cualquier duda o aclaración, favor de comunicarse al Área de Escalafón a
los teléfonos: (01 722) 215-65-05 o 215-06-47
correo: escalafon_@hotmail.com

Informede Puntuación
Escalafonaria

2015

P R E S E N T A C I Ó N:
Con base en las disposiciones establecidas en el Reglamento
Escalafonario para los Trabajadores Educativos al Servicio del
Estado deMéxico, de fecha 2 de junio de 1993, la Dirección
General de Educación Normal y Desarrollo Docente, a través de
la Dirección de Formación y Actualización Docente (Área de
Escalafón), como unidad responsablede operar el Sistema
Escalafonario de los docentes de base del Subsistema
Educativo Estatal, da cumplimiento a la normatividad
establecida, mediante la distribución vía electrónica a los
docentes,del
Informe
de
Puntuación
Escalafonaria
correspondiente al año 2015.
Lo anterior, como resultado de los aspectos que valoran las
actividades que realiza el docente y que determinan sus
méritos...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS