Triptico Tesis Pedro

PLANTAMENTO DE PROBLEMA
Todo recae en un punto decisivo que es la falta de apoyo de las instituciones públicas ya sea para el funcionamiento de las infraestructuras o apoyo de implementosdeportivos eso ocasiona la desmotivación en los peloteros y su representantes.
OBJETIVO GENERAL
Identificar las características y alcance del apoyo de instituciones públicas para la liga de béisbolmenores “lig-meno” de la parroquia 23 de enero durante el periodo 2013-2014.
OBJETIVOS ESPECÍFICO
1.-Definir en que consiste la motivación laboral
2∙.Definir las características que intervienen en laremuneración de los Docentes.
3∙.Que efecto tiene el Salario en la motivación del Docente
4∙.Examinar la relación entre Salario y los Ingresos del Plantel, considerando el monto de Matricula,Mensualidades y presupuesto de gasto anual.
5∙.Justificar el Marco Legal que rige todo lo relacionado con los beneficios salariales de los Docentes del Colegio ¨Bolívar y Freud¨.

MARCO TEORICO
ANTECEDENTES DELA INVESTIGACION
Con relación al tema de estudio fueron consultadas diferentes fuentes de información, entre estas trabajos de investigación de nivel universitario realizados anteriormente, estas sonfuentes de tipo primario que ayudan a sustentar el trabajo de campo y son de gran importancia debido a que se encuentran relacionadas con el problema, también son útiles como fortaleza de un buenmarco referencial.
Hernández, F. y Luis, C. (2006), quienes realizaron un estudio sobre “Estatuto jurídico de las remuneraciones de los profesores” presentado en la universidad central de Venezuela.Barbará, L. (2001) quien realizó el estudio sobre “Análisis crítico de los sueldos y salarios del personal directivo y docentes adscritos al ministerio de educación, culturas y deportes”. En launiversidad Pedagógica Experimental Libertador.

FUNDAMENTOS TEORICOS
Salario: Es la base para la subsistencia de la gran mayoría de empleados. Es un motivante importante para hacer el trabajo, las...