TRIPTICO YELITZA

EL LIDERAZGO
Es el proceso de influir, guiar o dirigir hacia el éxito a los miembros de un colectivo, para el logro de metas y objetivos comunes.
Liderato Es el status o la posición del líderdentro de un grupo

PRINCIPALES TEORÍAS DEL LIDERAZGO

a) En función de las características del líder:

a.1) De los rasgos: El líder posee rasgos innatos que le facilitan la capacidad de liderazgo

a.2)Del Comportamiento: El líder no se precisa por lo que es, sino por lo que hace.

b)En función de la situación:

b.1) De Contingencia: el estilo de liderazgo óptimo es circunstancial en función decada situación
b.2) De Expectativas, del Camino/Objetivo y Liderazgo Situacional
c) Actuales De Enfoque Integral:
c.1) Carisma o del Líder Transformador, Participativo y Emocional
TIPOS DE LIDERAZGONatural: Las decisiones son llevadas a cabo con el consentimiento y participación de todo
Participativo: consulta y evalúa las opiniones de todo el equipo
Autocrático: Poder absoluto en la toma dedecisiones, (recomendado en momentos de crisis)
Burocrático: No muestra interés en la naturaleza de las personas ni en su motivación, siendo su empatía casi inexistente.
Carismático: Enérgico altransmitir sus ideas generando satisfacción y entusiasmo dentro del grupo
Autoritario: Mantiene el acatamiento de los objetivos mediante la autoridad rigurosa.
Complaciente: Intenta tener la aprobación yestar bien con todos
Conveniencia: Persigue sus objetivos personales
Independiente: Se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada
Comprometido: Con pasión y vocacióncon las responsabilidades que tiene a su cargo
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Se entiende como:
1º) Un proceso social
2º) Una disciplina,
3º) Un conjunto de técnicas y actividades, donde sedistinguen dos categorías de comunicación:
3.a) Interna: conjunto de actividades efectuadas por la organización para la creación y mantenimiento de buenas relaciones entre sus miembros
3.b) Externa: Abarca...