triptico


3) Permitir a Ministerio de Planificación y Desarrollo, en la oportunidad que se establezca en los reglamentos de esta ley, los informes relacionados con la ejecución. Del plan de personal ycualquier y cual otra información que fuere solicitada.
4)Elaborar el plan de personal de conformidad con esta ley, sus reglamentos y las normas y directrices que emanen del Ministerio dePlanificación y Desarrollo, así como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su ejecución.
Estas son cuatro de los diez reglamentos más importantes para una sana ejecución del artículo 10.
Artículo 13
Losplanes de personal deberán contener los objetivos y metas para cada ejercicio fiscal en lo relativo a estructura de
cargos, remuneraciones, creación, cambios de clasificación, supresión de cargos,ingresos, ascensos, concursos, traslados, transferencias, egresos, evaluación del desempeño, desarrollo y capacitación, remuneraciones y las demás materias, previsiones y medidas que establezcan losreglamentos de esta Ley.
Los planes de personal estarán orientados al cumplimiento de los programas y metas institucionales.
Derechos de los Funcionarios o Funcionarias Públicos
Artículo 22
Todofuncionario o funcionaria público tendrá derecho, al incorporarse al cargo, a ser informado por su superior





República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la EducaciónValera Estado Trujillo





Ley de Estatuto de la Función Pública y Consentimiento Informado






Integrantes:
Mairoby Batidas
Adrián Medina
Claide Araujo
Profesor(a):
Lcda.Josefina Briceño
Lcda. Doris Pérez
Diciembre 2013
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
Artículo 1
La presente Ley regirá las relaciones de empleo público entre los funcionarios y funcionarias públicos y lasAdministraciones públicas nacionales, estatales y municipales, lo que comprende:
1. El sistema de administración de personal, el cual incluye la planificación de recursos humanos, procesos de...