triptico

La psicología industrial,
por su parte, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Estaespecialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios.

Muchas son las cuestiones que de manera general y profunda se estudian en el campo de la psicologíaindustrial. De esta forma, por ejemplo, nos encontramos con aspectos tales como el análisis del trabajo, la adaptación de lo que es el trabajo al trabajador y el aspecto contrario, es decir, laadaptación del trabajador a su puesto de trabajo

Procedimiento de administracio:
Los procedimientos describen en forma detallada y cronológica la forma como deben desarrollarse las actividades de laempresa, participan todos los niveles y suelen ser rígidas en los niveles más bajos del personal y más flexibles en los niveles ejecutivos de la organización, ya que en los niveles menores se requierencontroles más estrictos.
Los procedimientos, entre otros, tienen como objetivo entregar pautas de acción en los trabajos rutinarios y repetitivos, logrando con esto obtener mayor eficiencia, puesto quelas actividades se ordenan de un solo modo.
Evaluacion psicologica:
Incluye medición y psicodiagnóstico
Datos cualitativos y cuantitativos
Implica integración y valoración de datosImagen del funcionamiento del individuo, grupo o programa
Disciplina teórica + área de la práctica aplicada
Disciplina que explora y analiza el comportamiento de un sujeto o grupo con distintosobjetivos (descripción, diagnóstico, selección/predicción, explicación, cambio y/o valoración) a través de un proceso de toma de decisiones en el que se emplean una serie de dispositivos (tests y otrastécnicas de medida) tanto para la evaluación de aspectos positivos como patológicos. La evaluación del ambiente y la evaluación de programas son extensiones actuales.
En el sentido amplio abarca...