triptico

RECURSOS HUMANOS
Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros dela organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.


COMPETENCIAS DISIPLINARIAS

CS6 analiza con visión emprendedora los factores y elementos yfundamentales que intervienen en la productividad y competitividad de una organización y su relación con el entorno socioeconómico


COMPETENCIAS GENERICAS
1.4 analiza críticamente los factores queinfluyen en su toma de decisiones
1.6 administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas


COMPETENCIAS DE PRODUCTVIDAD Y EMPLEABILIDAD DE LASECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL

P01 anticipar los posibles obstáculos que puedan presentarse
OM6 revisar las acciones llevadas a cabo con el fin de realizar mejoras

RESULTADO DEAPRENDIZAJE
El estudiante controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización y supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar laproductividad en la organización



AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
Recepcionista
Tesorería
Archivar documentos
Supervisar
Elaboración de nominas

LO QUE ESPERO DEL MODULO
Espero repasar lo aquellovisto antes y también aprender nuevas cosas, que en un futuro podamos emprender.



PUESTO QUE ME GUSTARIA TENER
Gerente general en recursos humanosMónica Bautista Ramírez





SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PARA EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA ORGANIZACION



Ubicación: Tec. En administración de R.H
Componente:Formación profesional
Semestre: Quinto semestre
Aplicación: Asistente de gerente de R.H
Modulo IV: controla los procesos de alguien y seguridad del capital humano en la organización