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Cultural
¿Qué es liderazgo?
Son habilidades que tiene una persona para cooperar y animar a su equipo para tener mejor rendimiento y lograr sus objetivos.
Características de un líder
Un líder debe ser carismático, comprensivo, que tome decisiones que puedan ayudar al equipo o grupo de tal manera que este siga unido y sólido, debe ser amigable, entender las igualdades y desigualdades de cada unode su equipo/grupo sin que esto deshaga el mismo, que sepa cómo manejar la situación delante de cualquier circunstancias.
¿Qué es un Grupo?
Un grupo es la unión de personas que se unen bajo una misma fuerza para lograr objetivos de una manera más fácil y rápida, con líder o sin él.
¿Qué son tomas de Decisiones?

Las tomas de decisiones pueden aparecer en cualquier contexto de la vida cotidiana,ya sea a nivel profesional, sentimental, familiar, entre otros . Es el proceso, en esencia, que permite resolver los distintos desafíos a los que se debe enfrentar una persona ,para escoger el mejor camino posible y cuando los resultados son positivos, se produce una evolución se abren las puertas a la solución de conflictos 

¿Cuáles son las características de las tomas de Decisiones?

La tomade decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente en la vida
Las cinco características más importantes en la toma de decisiones son:
 Efectos futuros:
Tiene que ver con la medida en que los compromisos relacionados con la decisión afectará el futuro
Reversibilidad:
Se refiere a la velocidad con que una decisión puede revertirse y la dificultad que implica hacer este cambio.
 Impacto:
Esta característica se refiere a la medida en que otras áreas o actividades se ven afectadas. Si el impacto es extensivo, es indicado tomar la decisión a un nivel alto; un impacto único se asocia con una decisión tomada a un nivel bajo.
 Calidad:
Este factor se refiere alas relaciones laborales, valores éticos, consideraciones legales, principios básicos de conducta, imagen de la compañía.
Periodicidad:
Este elemento responde a la pregunta de si una decisión se toma frecuente o excepcionalmente. Una decisión excepcional es una decisión de alto nivel, mientras que una decisión que se toma frecuentemente es una decisión de nivel bajo.

¿Qué es ComunicaciónEfectiva?

La comunicación efectiva es el acto de darse a entender correctamente, ya sea formalmente (como por el medio escrito) o esto combinado con gestos corporales adecuados. La idea es que el receptor del mensaje comprenda el significado y la intención de lo que se está comunicando ; para que haya una buena comunicación debemos identificar que barreras están afectando la misma de este modo el mensajellegara con su idea original.

Clases de grupos
Grupos de Formación Espontánea
Son aquellos que se integran de manera natural por afinidad, por ejemplo: los grupos de amigos.
Grupos de Formación Deliberada
Son aquellos que se integran con la finalidad específica de lograr determinado objetivo, por
ejemplo: los grupos de trabajo, los grupos de estudio
Grupos por Designación Externa
Son aquellosdesignados de manera externa por los demás, por compartir alguna característica en
común, dándoseles el mismo trato, aunque las personas ni siquiera sepan o estén de acuerdo,
por ejemplo: cuando se dice "los mexicanos", y se les da un mismo trato, "los automovilistas",
"los estudiantes", "los ilegales", "los negros", "los judíos", etc.
Hodgetts y Altman, en su libro de Comportamiento en lasOrganizaciones, presentan la siguiente
clasificación:
Grupos funcionales. También se les conoce como grupos organizacionales formales.
Determinado por la estructura de la organización. Con un periodo de existencia indefinido. Sus
objetivos, interdependencias, interacciones y niveles de desempeño están determinados por la
organización misma. Por ejemplo: grupo de ventas, departamento de ingeniería...