Trololo

Páginas: 22 (5479 palabras) Publicado: 31 de julio de 2012
|INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION |
|CÓDIGO |DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: |
|8381XX REEMPLAZA A |MANTENIMIENTO DE MOTORES GASOLINA Y GAS|
|842101 | |
|DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL |Lectiva |Total |
|APRENDIZAJE EN MESES | ||
| |6 meses |12 meses |
| |Productiva | |
| |6meses| |
|NIVEL DE FORMACIÓN |TECNICO |
|JUSTIFICACION |El diseño del presente programa de Formación Profesional, ha sido realizado dentro de las |
| |premisas de flexibilidad, eficiencia yproductividad que las líneas tecnológicas (diseño, |
| |producción y transformación, herramientas y materiales, clientes y las TIC) junto con los |
| |referentes productivos (NCL), requieren en función de estructurar el proceso de Formación |
| |que identifica a lainstitución. Por consiguiente el talento humano atendido por el SENA en |
| |el Mantenimiento de motores gasolina y gas en automotores, requiere ser formado para |
| |satisfacer las expectativas de las empresas frente a los estándares de conocimiento y |
| |desempeño, propiasde esta ocupación: generalmente comprende actividades de carácter |
| |físico, sencillas, predecibles, repetitivas y con alto nivel de subordinación. |
| | |
| |Eldesempeño de funciones mas complejas en los nuevos ámbitos laborales, exige a los |
| |trabajadores desarrollo de la capacidad de análisis de procesos más que memorización de los |
| |mismos, toma de decisiones más que desarrollo irrestricto de instrucciones y diagnóstico |
||integral de la empresa más que ejecución individual de operaciones y el fomento de actitudes|
| |laborales encaminadas al trabajo en equipo, desarrollo de capacidades de liderazgo, |
| |autonomía, responsabilidad y compromiso. |
|| |
| |La modalidad de formación del presente programa, será presencial, identificando la didáctica|
| |que más se ajuste a la consecución de los Resultados a alcanzar y cuya implementación sea |
|...
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